SHINKI BUS CO.,LTD.9083
治理
作为设有监事会的公司，董事会由10名董事组成（其中独立外部董事4名，外部董事占比40%）。2021年4月设立由独立外部董事占多数的任意性提名・薬酬委员会，以强化监督职能。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》《业务持续计划书》《危机管理手册》，并设立了安全管理委员会、可持续发展推进会议、合规推进会议。基于TCFD框架，识别并分析气候变化风险（转型风险・物理风险），推进BCP对策及EV等的引进。
股东回报
2026年3月期实施了股票分割（1股拆分为2股，2025年10月），年度股息实质相当于50日元（中期40日元・期末30日元），股息总额603百万日元，合并股息支付率19.1%。2027年3月期预计年度股息为45日元（中期20日元・期末25日元），预计股息支付率为24.7%。公司将继续以2027年度合并股息支付率30%为目标，分阶段提升的方针。
分红政策
基本方针是在重点投资于专注业务领域及安全・环境方面的同时，充实股东回报。以与业绩挂钩的合并股息支付率作为指标，计划将该比率以2027年度30%为目标分阶段提升。剩余金分配每年实施两次，分为中期与期末。
ESG
基于TCFD框架分析气候变化风险，设定了到2030年度将CO2排放量（范围1・2）较2015年度削减10%的目标（目前较基准年度增加4.7%）。在人力资本方面，设定了女性管理岗位比例10%・女性驾驶员50名（2027年度目标）等KPI，同时还致力于健康经营・敬业度调查等工作。
最近更新: 2026年6月23日