Daiwa Motor Transportation Co., Ltd.9082
治理
董事会由7名成员组成，其中包括2名独立董事（设有监事会的公司）。公司引入了执行董事制度，将决策与业务执行分离。公司自愿设立了提名・薪酬咨询委员会（其中一半以上成员为独立董事），以确保透明性和客观性。
风险管理
由社长直属的风险管理室负责全公司范围风险的排查、评估、应对措施建议及PDCA循环管理，业务审计室负责内部控制体系的建设、检查及改进指导。公司设有合规委员会，并定期开展内部举报制度的宣传及合规培训。
股东回报
2026年3月期为中间4日元・期末5日元，年度共9日元（总额40百万日元，派息率18.0%），较上期增加派息。2027年3月期预计年度派息10日元（中间5日元・期末5日元）。同时实施了自有股份回购（本期支出62百万日元）。
分红政策
以根据业绩水平进行分红为基本原则，每年实施两次分红，即中间分红（经董事会决议）与期末分红（经股东大会决议）。2026年3月期为中间4日元・期末5日元，合计9日元（总额40百万日元，派息率18.0%，净资产分红率0.4%）。相较上期（2025年3月期）的年度8日元（中间4日元・期末4日元）有所增加。2027年3月期预计中间5日元・期末5日元，合计10日元（预计派息率44.5%）。未披露派息率的具体数值目标。内部留存资金将用于设备投资等资金需求。
ESG
公司以「与环境和谐共生」为经营方针，通过导入电动汽车・氢燃料汽车推进CO2减排（2025年度排放量10,473tCO2）、全车辆配备行车记录仪及开展安全驾驶培训、男性育儿假取得率达100%（2024・2025年度）、取得绿色经营认证等举措，在环境、社会及治理各领域基于中期经营计划2027稳步推进具体措施。
最近更新: 2026年6月24日