治理
设有监事会等委员会的公司。有报提交日时点的董事会由8名成员组成（其中包括社外董事5名、作为监事等委员的社外董事4名），社外比例为62.5%。董事会每年召开15次会议，全体董事出席率为100%。有报中未确认设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
制定了丸运集团风险管理基本方针，由风险管理委员会对可持续发展・气候变化风险进行评估和筛选后，向经营会议及董事会报告（每年一次以上）。通过将内部控制会议（每年两次）・审计室的内部审计・集团内部举报制度相结合，确保集团整体风险管理的实效性。
股东回报
2026年3月期中期股息为每股8日元，期末不派息，全年股息合计每股8日元（股息总额231百万日元，股息支付率19.6%）。因株式会社SENKO集团控股（Senko Group Holdings）发起的收购要约（TOB）成立，公司预定摘牌上市，故取消期末派息。2027年3月期业绩预测及股息预测未予披露。
分红政策
公司一直以合并股息支付率达50%以上为目标，并设定每股8日元为下限的稳定派息政策，但2026年3月期因株式会社SENKO集团控股（Senko Group Holdings）发起的收购要约（TOB）成立及公司预定摘牌上市，决议不实施期末派息。本期股息仅为2025年12月实施的中期股息每股8日元（全年合计8日元）。此外，公司股票预定于2026年6月4日摘牌上市，故未记载2027年3月期的股息预测。
ESG
公司已确定脱碳社会构建、降低环境负荷、提升运输安全、提升劳动安全卫生、推进多元化、彻底落实合规六项重要议题（Materiality）。CO₂排放量（Scope1+2）在2024年度为34,977t-CO₂，较2019年度已削减10.8%，目标是到2030年度较同期削减20%以上。女性录用比率52.9%、女性管理层比例4.7%、残障人士雇用率3.4%（2024年度实绩）。基于TCFD建议进行了1.5℃/4℃情景分析，并已识别和披露碳税、石油需求下降、异常气候等作为主要风险。
最近更新: 2025年6月24日