Tokyo Metro Co., Ltd.9023
治理
董事会由10名成员构成，其中包括4名独立董事（采用监事会制度）。设立了指名・薪酬委员会，由独立董事担任委员长，以确保独立性与客观性。
风险管理
公司依据合规・风险管理基本规程设立了风险委员会，对铁路安全、合规及可持续发展相关风险实施集团层面的统一管理。同时，董事会还就包括TCFD应对措施在内的气候相关风险进行跟踪管理。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股42日元（中期21日元・期末21日元），股息总额24,385百万日元，派息率41.3%，DOE为3.4%。2027年3月期预计每股44日元（中期22日元・期末22日元）。同时实施了自有股份回购（773百万日元）。
分红政策
以合并派息率40%以上的分配为目标，实施持续且稳定的股息政策。中期经营计划期间内，方针为确保DOE维持在3.4%左右。2026年3月期实绩：年度每股42日元（中期21日元・期末21日元），股息总额24,385百万日元，派息率41.3%，DOE为3.4%。2027年3月期预计：年度每股44日元（中期22日元・期末22日元），派息率51.1%。此外，2026年3月期实施了自有股份回购（支出金额773百万日元）。
ESG
公司提出「Metro CO₂零挑战2050」，以2030年度减排53%、2050年度实质零排放为目标，推进可再生能源引入及TCFD信息披露。在人力资本方面，开展DE&I推进、获得健康经营优良法人（白色500）认证、男性育儿休假取得率达97%等多样化举措。
最近更新: 2026年6月23日