Sotetsu Holdings,Inc.9003
治理
采用监事会设置型，由7名董事（其中3名为外部董事）和5名监事（其中3名为外部监事）构成。作为董事会的咨询机构设有指名・薄酬咨询委员会，外部董事占委员总数的半数以上，委员长亦由外部董事担任。
风险管理
依据相铁集团可持续发展基本规程及危机管理内部规定实施风险管理。已构建由可持续发展委员会定期监控包括气候变化・人权等可持续发展风险的集团整体风险，并向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股70日元（中期30日元＋期末40日元），股息总额6,717百万日元，股息支付率27.1%。2027年3月期预期为年度70日元（中期35日元＋期末35日元），股息支付率预计30.4%。当期回购自有股份2,868百万日元。
分红政策
以根据业绩进行利润分配为基本方针，原则上每年进行两次分配：中期股息（经董事会决议）和期末股息（经股东大会决议）。2026年3月期年度每股股息为70日元（中期30日元＋期末40日元），股息总额6,717百万日元，股息支付率27.1%。2027年3月期预期年度股息为70日元（中期35日元＋期末35日元），股息支付率预计30.4%。
ESG
2025年3月重新识别了4项重要议题，围绕气候变化应对（2050年碳中和目标、2030年度CO₂排放量削减42%）・人力资本（推进DE&I、健康经营）・强化治理，依据TCFD・TNFD框架推进相关工作。已取得Scope1、2、3的第三方验证，并以可持续发展委员会为核心，集团上下一体推进相关举措。
最近更新: 2026年6月24日