WADAKOHSAN CORPORATION8931
治理
监事会等委员会设置公司（2019年转型）。董事会由13名董事组成，其中社外董事7名（含监事等委员3名），并设有以社外董事为议长的任意性指名委员会・报酬委员会。董事会每年召开14次（定期12次＋临时2次），大多数出席率为100%。
风险管理
根据2006年制定的风险管理规定，广泛识别并界定价格波动、施工、法务、流动性、信用、灾害、系统风险等各类风险。以代表取缔役社长为委员长的内部统制委员会对各部门风险进行跨组织的统一管理，并由直属于监察等委员会的内部监察室对各部门的风险管理状况进行监察与报告，形成完善的管理体制。
股东回报
2027年2月期的年度预期股息为每股60日元（第2季度末25日元＋期末35日元），预计较上期实绩72日元减少12日元。股息预期未作修正。本财报未提及自有股份回购事项。
分红政策
2026年2月期实绩为每股72日元（第2季度末35日元＋期末37日元）。2027年2月期预期为每股60日元（第2季度末25日元＋期末35日元）。股息预期较最近公布的数据未作修正。
ESG
在“共生（共荣共生）”企业理念下，参照SDGs（可持续发展目标）・GRI标准等制定重要性议题（2024年4月董事会批准）。推动环保型住宅开发・为脱碳社会做贡献，设定将女性管理者比例提升至10%以上的目标（2026年4月到任目标），新设男性育儿支持制度，取得“Kurumin”认证等人力资本・多元化举措。当前女性管理者比例为6.06%。
最近更新: 2026年5月25日