ANABUKI KOSAN INC.8928
治理
董事会由6名内部董事和2名外部董事共计8名构成（外部董事比例25%），为设有监事会的公司。引入执行董事制度（14名），以推动决策迅速化。未设置指名委员会・报酬委员会。
风险管理
每周召开一次以代表取缔役社长为主席的经营会议,审议风险分析及对策。紧急情况下将设立由代表取缔役社长担任本部长的对策本部,并适时开展危机管理手册的完善与修订工作。可持续发展相关风险也在该会议中统一管理。
股东回报
以每年派发两次（中期・期末）股息为基本方针，2026年6月期计划每股合计派息68日元（中期32日元・期末预计36日元）。较上期实绩58日元增加10日元。根据公司章程规定，可灵活实施自有股份回购。
分红政策
在充分注意确保经营稳定及业务规模扩大所需内部留存的同时，以持续进行利润分配为基本方针。每年实施中期与期末两次分红。2025年6月期实绩为中期27日元・期末31日元（合计58日元）。2026年6月期计划中期32日元（已实施）・期末36日元（预计），合计68日元。分红预测无变化。
ESG
作为应对气候变化的措施，公司推进既有建筑物的ZEB Ready化、BELS认证取得，以及场外企业PPA业务（预计年度CO2减排效果约1,180吨）。在人力资本方面，取得了2025年度健康经营优良法人（大规模法人部门）认证，并每两年实施一次员工敬业度调查（2023年调查结果：综合敬业度3.59/5.00）。目前尚未设定气候相关指标的量化目标，也尚未设立可持续发展专门委员会。
最近更新: 2025年9月25日