KATITAS Co., Ltd.8919
治理
作为设置监事会的公司，设有董事会（社内4名・社外3名）和监事会（常勤2名・社外2名），并将经营会议・合规委员会作为独立的会议体运营。董事会每年召开12次，审议中期经营计划进展・资金筹措・资本政策等事项。
风险管理
根据《风险管理规程》，建立了由代表取缔役社长任命的风险管理负责人与各部门风险负责人相互协作的全公司风险管理体制。合规委员会每月召开一次，定期监控合规违规、骚扰行为及内部举报等事项。
股东回报
第四次中期计划期间以配当比率50%以上且累进配当为方针。2026年3月期每股年度分红80日元（中期39日元＋期末41日元），分红总额6,259百万日元，配当比率50.2％。2027年3月期预计每股年度分红90日元（中期45日元＋期末45日元），配当比率50.3％。
分红政策
第四次中期经营计划（2026年3月期～2028年3月期）期间的配当比率方针为50％以上且实行累进配当。盈余分配的决定机构为董事会。每年实施两次分红，即中期分红（基准日9月30日）和期末分红（基准日3月31日）。2026年3月期实绩为每股年度分红80日元（中期39日元＋期末41日元），配当比率50.2％。2027年3月期预测为每股年度分红90日元（中期45日元＋期末45日元），配当比率50.3％。
ESG
公司支持TCFD倡议，设定到2030年将CO₂排放强度较2023年3月期削减10%的目标。将通过解决空置住宅问题、提供经济适用住宅、创造地方就业机会来实现循环型社会及提升员工幸福感（Well-being）作为长期成果目标，由可持续发展委员会（每季度召开一次）在董事会监督下推动相关工作。女性管理人员任用比例目标为30%以上（2030年目标），2026年3月期实际达到32.0%，已实现目标。
最近更新: 2026年6月22日