NISSHIN FUDOSAN Co.,Ltd.8881
治理
董事会由9名成员组成（其中社外董事3名，社外比率33.3%），公司为设有监事会的公司。作为董事会的任意咨询机构，设立了以社外董事占多数的提名・薪酬委员会，并于2026年4月新设经营会议。
风险管理
以“内部控制委员会”为核心，依据集团共同合规・风险管理规程，实施风险的识别、评估与应对，并将结果报告至代表董事及董事会。针对可持续发展相关风险，已建立由可持续发展委员会进行识别、评估并向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为35日元（同比增加12日元），股息总额为1,641百万日元，股息支付率为39.0%。2027年3月期预期为37日元（股息支付率49.4%）。自有股份回购规模较小。
分红政策
以根据业绩实施适当分红并维持长期稳定分红为基本方针，连续基础上的股息支付率目标为50%。实施期末一次性分红（每年一次，仅期末分红）。2026年3月期实际每股分红为35日元（股息总额1,641百万日元，股息支付率39.0%）。2027年3月期预期每股分红为37日元（股息支付率49.4%）。
ESG
基于TCFD实施了4℃・1.5℃情景分析，提出2050年碳中和目标，2024年度温室气体排放量（Scope1+2）为525.0t-CO2（较上年度550.1有所削减）。在人力资本方面，女性管理层比例为7.0%（上年度5.8%），中途录用者管理层比例为55.2%（上年度48.7%），多样性指标均有所改善。
最近更新: 2026年6月25日