FUJI CORPORATION LIMITED8860
治理
设置监事会的公司。董事会由7名董事（其中2名为独立董事，独立高管）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。未设置提名委员会及薪酬委员会，董事会每年实施一次实效性评估。
风险管理
由代表董事社长担任委员长的风险・合规推进委员会以及内部控制推进委员会统筹管理集团整体风险。定期识别并评估合规、环境、灾害、质量管理及网络安全等风险，并于2022年4月设立TCFD工作组，以应对气候变化相关问题。
股东回报
2026年3月期每股股息为32日元（中期16日元＋期末16日元），与上一期持平。派息率为24.2%。2027年3月期计划维持同额32日元。本期还实施了自有股份回购（776百万日元），总回报金额为1,934百万日元。
分红政策
以中期股息与期末股息全年两次派发为基本方针。2026年3月期年度股息为32日元（中期16日元＋期末16日元），派息率24.2%。2027年3月期计划维持年度32日元（中期16日元＋期末16日元）。此外，决算短报中并未明确记载“累进式股息政策”，与业绩预期相同，股息方针的部分细节尚未确定。
ESG
2021年12月制定了可持续发展基本方针，基于TCFD建议开展气候变化风险分析，并在和歌山县推进森林保护活动。在人力资本方面，第9次获得健康经营优良法人2026（White 500）认定，披露体检受检率100%、高压力者比例5.7%等指标。同时通过360度人事评价制度及推进远程办公，致力于尊重多样性。
最近更新: 2026年6月15日