COSMOS INITIA Co.,Ltd.8844
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由董事（不含监事等委员）9名・监事等委员3名共计12名构成，其中社外董事7名（含独立社外董事4名）。设有提名薪酬委员会，构建了审议董事选任・薪酬等事项的体制。
风险管理
以由代表取缔役社长担任委员长的集团风险管理委员会每年召开12次会议,对各事业部・子公司的风险进行提取・评估及应对策略研究。通过完善风险管理规程、网络安全对策、实施压力测试等,构建了多层次的风险管理体系。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年3月期实施期末增配，年间分红48日元（同比增配18日元），分红比例19.8%。2027年3月期计划将分红比例设为25%，年间分红53日元。在中期经营计划2028中，提出最终年度（2029年3月期）分红比例目标为30%，采取分阶段提升的方针。
分红政策
在兼顾对股东的利润回报与持续增长所需内部留存充实的基础上，以持续稳定分红为基本方针。2026年3月期将期末分红从33日元增至37日元，年间每股分红金额为48日元（中间11日元・期末37日元），分红总额1,626百万日元，合并分红比例19.8%。2027年3月期计划将分红比例设为25%，年间分红53日元（中间16日元・期末37日元）。在中期经营计划2028中，将最终年度（2029年3月期）的分红比例目标设为30%，并采取分阶段提升分红比例的方针。
ESG
在环境方面，公司提出新建公寓全栋实现ZEH-M Oriented、低碳认定住宅采用率达到100%的目标；在人力资本方面，力争在2029年度末实现女性管理层占比30%、育儿假复职率100%的目标。可持续发展推进室在董事会的监督下管理各重要课题（Materiality）的KPI，并致力于下一代培养、防灾及社区营造等工作。
最近更新: 2026年6月17日