Tokyo Tatemono Co., Ltd.8804
治理
设有监事会的公司。董事会由社内7名・社外5名（其中女性2名）共计12名构成，社外比率约为41.7%。设有提名咨询委员会（委员长：社外董事）・薮酬咨询委员会（委员长：社外董事），并导入了执行董事制度。本事业年度董事会召开次数为18次。
风险管理
由社长担任委员长的风险管理委员会统一负责本公司集团的风险管理与合规工作。采用三道防线模型，并在其下设置合规分委员会与BCM分委员会。重要事项须提交董事会审议并向其汇报，同时建立由内部审计室定期向社长及监事汇报审计结果的机制。
股东回报
每年实施两次分红。2025年12月期年度分红为每股105日元（中期48日元・期末57日元）。2026年12月期预计年度分红为122日元（中期61日元・期末61日元），与上次预测相比无变化。关于自有股份回购，本次财报未有新的披露。
分红政策
公司致力于维持并提升稳定的分红水平。每年实施两次分红（中期・期末）。2025年12月期实绩为年度每股105日元（中期48日元・期末57日元）。2026年12月期预计为年度每股122日元（中期61日元・期末61日元），与上次公布的预测相比无修正。
ESG
赞同TCFD建议，实施了1.5℃・2℃・4℃三种情景分析。设定了到2030年度将Scope1・2的CO2排放量较2019年度削减46.2%、2050年度实现净零排放的目标。在人力资本方面，获得了
最近更新: 2026年3月23日