Mitsubishi Estate Company. Limited8802
治理
作为设有指名委员会等的公司，董事会由14名董事（其中7名为社外董事）组成。指名、监查、报酬三个委员会均由社外董事占多数，董事会主席由不兼任执行役的董事会长担任。
风险管理
根据《三菱地所集团风险管理规程》，以社长为委员长的
股东回报
以合并派息率30%左右为目标，实行至2030年每期增派3日元的累进分红政策。2025年度实绩为年间46日元（中期23日元＋期末23日元），2026年度预期为年间49日元（中期24日元＋期末25日元）。已决议回购自有股份，上限为2,000万股・50,000百万日元（2026年5月〜11月）。
分红政策
以合并派息率30%左右为目标，计划到2030年原则上实现每期60日元以上的分红，在“长期经营计划2030”覆盖的至2030年期间，原则上实行每期增派3日元的累进分红政策。2025年度（2026年3月期）实绩为年间46日元（中期23日元＋期末23日元），派息率25.3%。2026年度（2027年3月期）预期为年间49日元（中期24日元＋期末25日元），预期派息率25.0%。
ESG
公司已取得SBTi净零认证，目标是到2030财年将Scope1+2排放量削减70%以上，并以2050年实现净零为目标，同时推进可再生能源比例提升以实现RE100目标。公司还开展TCFD、TNFD信息披露，推进供应商人权应对措施，并设定2030财年女性管理岗位比例超过20%等目标，在环境、社会及人力资本各领域设定量化目标并推进相关工作。
最近更新: 2026年6月24日