TEN ALLIED CO.,LTD.8207
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。已引入执行董事制度，董事会每月召开一次以上。会计审计机构为有限责任新日本有限责任监查法人（普华永道旗下KPMG AZSA LLC）。
风险管理
公司已制定全公司统一的风险管理手册，针对可持续发展风险构建了风险识别、评估、对策制定、监控、报告五个阶段的流程。社长直属的审计团队定期对所有门店及部门进行内部审计，并就业务改进提出建议与劝告。
股东回报
普通股持续无分红。仅B类种类股实施每股40,000日元（期末一次性）的分红。2026年3月期、2027年3月期预期均维持同一水平。股份回购仅为27千日元相当的微量回购。
分红政策
普通股不进行分红。B类种类股实施每股40,000日元（期末一次性）的分红，2025年3月期、2026年3月期金额相同。2027年3月期预期也维持同一水平（40,000日元）。普通股恢复分红的时间尚未明确。
ESG
公司在“通过饮食传递惊喜与感动”的企业理念下推进可持续发展。在人力资本方面，披露了女性管理岗位占比9.4%（2030年目标为20%）、男性育儿假取得率100%、外籍员工占比32.3%等多样性指标。经营企划室负责掌握推进情况并向董事会汇报，已建立相应的体制。
最近更新: 2026年6月24日