RETAIL PARTNERS CO., LTD.8167
治理
设有审计等委员会的公司（2017年转型）。董事会由15名董事组成（内部董事9名・外部董事6名），外部董事比例为40.0%。设有以独立外部董事担任委员长的任意提名・薪酬委员会（2020年设立），以确保透明性与独立性。本事业年度董事会共召开14次，全员出席率达100%或92.8%，处于较高水准。
风险管理
制定《危机管理规程》及《风险管理及风险统制规程》，通过集团合规委员会对全公司性风险进行全面管理。平时以集团总务部为中心，在各事业公司层面完善手册并开展培训，遇突发事态时设立整体对策本部以迅速应对。同时通过与律师签订顾问合同，应对法务风险。
股东回报
2027年2月期的年度分红预测为每股40日元（中期20日元・期末20日元），与上期实际40日元相同。公司正在实施自有股份回购，第1季度回购281,500股，期末库存股余额为4,915百万日元。
分红政策
每年实施两次（中期・期末）分红。2027年2月期的年度分红预测为每股40日元（中期20日元、期末20日元），与上期实际（40日元）相比无变化。此外，与2026年4月13日公布的业绩预测・分红预测相比无修正。
ESG
赞同TCFD建议（2022年5月董事会决议），实施了1.5℃・4℃情景分析。作为2030年中期目标，提出Scope1・2的CO₂排放量削减50%以上（较2022年度），并提出2050年实现碳中和。在人力资本方面，将管理岗位女性比例13.2%（目标）・男性育儿假获取率83.3%（目标）设定为第3次中期经营计划最终年度（2027年2月期）的目标，目前分别为8.4%・53.1%。可持续发展推进委员会统筹「地球环境」「地区・社会」「人权与多元人才」三大领域，并向董事会进行半年度报告。
最近更新: 2026年5月25日