DAIKEN MEDICAL CO.,LTD.7775
治理
设有监事会的公司。董事4名（其中社外董事2名），监事3名（其中社外监事2名）构成。由社外董事担任议长的经营战略会议每月召开，董事会在2026年3月期共召开13次。
风险管理
公司设置了以代表取缔役社长为委员长的内部控制委员会，构建了由各部门负责人日常识别并报告风险的体制。将包括气候相关风险的全公司风险纳入内部控制体制，由内部审计部门进行常态化监控。
股东回报
以派息比率60%以上为基本方针，实施中期・期末年2次派息。2026年3月期的年度派息为每股20日元（中期9日元＋期末11日元），派息比率62.3%。2027年3月期也计划维持相同金额20日元（预计派息比率97.4%）。
分红政策
以稳定派息为基础，以派息比率60%以上的利润回馈为基本方针，作为中期派息及期末派息实施，每年2次。2026年3月期为每股年度20日元（中期9日元＋期末11日元），派息总额574百万日元，派息比率62.3%。2027年3月期也计划维持年度20日元（中期9日元＋期末11日元，预计派息比率97.4%）。章程规定可根据董事会决议机动实施派息。
ESG
根据继承TCFD的ISSB准则，基于1.5℃和4℃两种情景分析并披露气候变化相关风险与机遇。2024财年温室气体总排放量为23,189吨CO2（其中Scope3占比约94.7%），较上年略有下降。在人力资本方面，披露女性管理人员比例为7.7%（2027年目标为15%）、男性育儿假取得率为28.6%（同一目标为50%）。
最近更新: 2026年6月17日