ASAKUMA CO., LTD.7678
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中社外董事2名，独立董事），监事3名（其中社外监事2名）构成。设有风险与合规委员会及关联方交易审查委员会（委员长由独立社外董事担任），并引入执行董事制度。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
制定风险管理规程，董事负责构建风险管理体制。以代表取缔役社长为委员长的风险合规委员会每年召开4次以上会议，推进食品卫生法、金融商品交易法等法律法规的遵守，并致力于防范各类风险的发生。内部审计室（室长1名）对各部门、各门店实施计划性内部审计，并以断绝与反社会势力的关系为基本方针。
股东回报
2027年1月期继续维持全年无股息预测（年度股息为0日元）。另一方面，公司在2026年6月10日的董事会决议中决定实施自有股份回购（上限67,000股，收购价款总额500,000,000日元），旨在充实激励计划并提升资本效率。
分红政策
2027年1月期的年度股息预测为0日元（无股息）。2026年1月期实际业绩也为无股息（0日元）。本财报中未明确记载股息政策的详细内容，但与最近公布的预测相比未作修正。
ESG
作为餐饮企业，公司将食品废弃损耗（食品浪费）削减视为重要课题，正在制定针对“滞销”与“剩食”两方面的应对措施。在人才方面，推动不分性别、国籍的人才培养与合理配置，并设定到2029年度将女性管理者比例提升至30%以上的目标。目前女性管理者比例为0.0%，男性育儿假取得率同样为0.0%，仍存在课题。公司尚未设立可持续发展专职部门，目前由代表取缔役社长为核心的体制负责相关事务。
最近更新: 2026年4月23日