UKAI CO.,LTD.7621
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中外部董事2名，外部董事占比33.3%）和4名监事（其中外部监事3名）组成。董事会每年召开11次，2023年6月设立可持续发展委员会作为董事会的咨询机构。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司设立风险管理委员会，以经营风险、劳务安全卫生、合规、防灾、环境、质量管理、信息系统、雇佣人事这8个分委会体制来管理风险。与可持续发展相关的风险则由可持续发展委员会进行详细研究后，向董事会报告并接受其监督。
股东回报
以年末派息一次为基本方针，2025年3月期每股派息15日元（派息总额84,151千日元）。2026年3月期同样预计每股派息15日元。未明确披露派息比率目标，将综合考虑经营业绩、内部留存及财务基础的巩固来决定。
分红政策
以兼顾中长期持续派息与确保财务基础稳健之间的平衡，向股东进行适当的利润分配为基本方针。原则上每年进行一次年末派息。2025年3月期实绩：每股派息15日元（派息总额84,151千日元）。2026年3月期预计：每股派息15日元。此外，根据公司章程规定，经董事会决议，也可以以每年9月30日为基准日进行中期派息。
ESG
推进ESG经营，确定了食品安全与安心、人才培养与多元化、环境负荷削减等11项重要课题（重大性）。披露管理岗位女性比例为13.3%（目标为2030年9月达到30%）、男性育儿假取得率为100%、男女薪酬差异为76.9%（目标为2030年9月达到80%）。设立可持续发展委员会，每年召开2次以上会议，并由董事会进行监督的体制。
最近更新: 2026年6月25日