HIDAY HIDAKA Corp.7611
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由共10名成员构成（社外董事5名、独立董事5名），社外比例为50%。设有指名・薪酬委员会（社外董事占多数），构建了透明度和客观性较高的治理体制。
风险管理
公司在董事会下设立风险管理委员会（每半年召开一次），对全公司风险进行全面管理。气候变化等可持续发展相关风险则由可持续发展委员会（每季度召开一次）进行评估与识别，并向董事会报告，形成双层管理结构。
股东回报
每年实施两次（中期・期末）分红。2027年2月期预计中期26日元・期末26日元，全年52日元（与上期实际52日元相同）。2026年2月期实际为中期23日元・期末29日元，全年52日元。业绩预测与分红预测均较最近一次公布无变化。
分红政策
每年实施两次（中期・期末）分红。2027年2月期分红预测为中期26日元・期末26日元，全年52日元。2026年2月期实际为中期23日元・期末29日元，全年52日元。与最近一次公布的分红预测相比无修正。
ESG
根据TCFD建议开展气候变化情景分析（1.5℃/4℃），设定Scope1+2范围2030年削减30%的目标（2025年度实际值43.3千吨CO2）。在人力资本方面，2025年4月实施了6%以上的加薪，正朝着女性管理层占比10%以上（2029年目标）的方向推进（现状为3.8%）。
最近更新: 2026年7月13日