UNITED ARROWS LTD.7606
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由6名董事组成（其中社外董事3名，社外比例50%）。设有由独立社外董事占多数的指名・报酬等委员会，同时开展CEO继任计划的制定及董事会实效性评估工作。
风险管理
公司设立了风险与合规管理委员会，每年对重要风险进行评估与筛选。同时与可持续发展委员会协同联动，构建了对包括气候变化在内的可持续发展风险进行统一管理的体制。
股东回报
继续采用以配当比率40%以上为标准的累进式配当方针。2026年3月期年度配当每股89日元（配当比率40.2%，DOE5.8%），实现增配。2027年3月期计划年度配当92日元（预计配当比率41.2%）。同时决议实施上限2,000百万日元・1,000,000股的自有股份回购。
分红政策
以配当比率40%以上为标准，原则上不减配，维持或增加配当水平的累进式配当政策。每年实施两次，即中期配当（董事会决议）与期末配当（股东大会决议）。2026年3月期为中期配当20日元・期末配当69日元，年度配当89日元（配当总额2,468百万日元，配当比率40.2%，DOE5.8%）。2027年3月期计划中期配当32日元・期末配当60日元，年度配当92日元（预计配当比率41.2%）。
ESG
「循环性」「碳中和」「人性化」三大类别设定了以2031年3月期为最终年度的量化目标。Scope1、2温室气体排放量较基准年削减32.5%，已达成目标（削减30%），而环保商品占比（8.8%，目标50%）及管理层女性比例（27.9%，目标30%）仍需持续推进。
最近更新: 2026年6月19日