KAN-NANMARU CORPORATION7585
治理
2024年9月转型为设置监察等委员会的公司。董事会由3名业务执行董事和3名监察等委员（其中2名为社外董事）共计6名成员构成。2名社外董事均已作为独立董事向东京证券交易所备案。有价证券报告书中未记载设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
建立了向合规委员会的报告体制以及内部举报制度（热线）。构建了对包括可持续发展风险的各类风险进行定期监控与评估，并将应对措施向董事会报告的体制。内部审计室对内部控制系统的管理与运用状况进行审计。
股东回报
2025年6月期为无配（年度分红0日元）。2026年6月期截至第二季度末仍延续无配，全年分红预测目前尚未确定。未实施自有股票回购及股东优待。
分红政策
2025年6月期年度分红为0日元（无配）。关于2026年6月期，第二季度末分红定为0日元，期末分红及全年分红预测目前尚未确定。
ESG
董事会承担可持续发展监督的责任。在环境方面，实施了减轻炸炉油劣化的投资以及引入节水设备。在人力资本方面，自2024年6月期起为兼职员工（Partner）引入职业晋升制度，并设定管理层女性比例13.2%（2030年目标20.0%）、平均年龄45岁（2030年目标）作为指标。
最近更新: 2025年9月25日