治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由12名董事组成（其中社外董事8名，社外比例67%）。设立了提名・薪酬咨询委员会、投资咨询委员会、综合风险管理・合规委员会以及可持续发展委员会，作为董事会的咨询机构，以强化监督职能并加快决策速度。
风险管理
依据《集团风险管理规定》，综合风险管理・合规委员会（每季度召开一次）统筹管理集团整体风险，针对食品安全、合规、信息安全等重点风险，由主管部门制定并实施对策，并向董事会汇报，形成相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期普通股年度股息为每股75日元（中期35日元・期末40日元），股息总额11,763百万日元，股息支付率27.2%。2027年3月期预计增至年度80日元（预计股息支付率27.0%）。当期还实施了库存股回购（1,908百万日元）。
分红政策
公司将向股东提供稳定的利润回报作为经营的重要方针之一，根据经营业绩进行利润分配。2026年3月期普通股中期股息为每股35日元、期末股息为每股40日元，全年合计75日元（股息总额11,763百万日元，股息支付率27.2%）。2027年3月期预计增至全年80日元（中期40日元・期末40日元，预计股息支付率27.0%）。此外，A种优先股（2023年9月29日发行）年度股息为每股5,400,000日元，第1回债券型种类股（2025年10月1日发行）年度股息为每股99.72日元。
ESG
在“通过饮食承担对人类社会稳定与发展的责任”的经营理念下，公司识别气候变化风险（转型风险与物理风险）并完善应对措施，同时推进人才培养（连续14年基本工资上调，近5年累计加薪率50.9%）、促进女性发展（管理层女性比例13.8%，目标为到2029年3月达到20%）、提升男性育儿休假获取率（48.5%，目标50%）、公平贸易（24个国家）等多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月25日