AeroEdge Co., Ltd.7409
治理
设有监事会的公司。董事4名（其中外部董事1名，外部比例25%），监事3名（其中外部监事2名）构成。设有任意的报酬委员会（过半数为外部董事），本事业年度董事会召开次数为20次，全员均全部出席。
风险管理
由代表取缔役社长担任主席的「风险・合规委员会」每季度定期召开一次，实施风险优先级筛选・评估及快速决策。同时依据JISQ14001标准的环境管理体系开展风险评估，并完善应急预案手册及开展相关演练。
股东回报
目前继续维持无股息政策。2026年6月期的年度股息预期为0日元（上期实绩同样为0日元）。优先进行成长投资、充实内部留存的方针未发生变化。也未提及股票回购或股东优待相关内容。
分红政策
2026年6月期的年度股息预期为0日元（第2季度末0日元，期末0日元）。上期（2025年6月期）实绩也为年度0日元。目前优先充实内部留存，暂未实施股息分配。相较于最近公布的股息预期没有修正。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司提出2050年碳中和目标，计划到2025年度末实现单位CO2排放量较2018年度削减30%，到2030年度末实现单位及总量削减50%。2025年6月期的单位排放量较基准年下降18.9%（速报值）。在人力资本方面，公司制定了「AeroEdge Human Capital Management Policy」，并设定并管理女性员工占比35%（2026年目标）、年假使用率78.4%（目标为超过70%，已达成）等指标。
最近更新: 2025年9月29日