Interworks Confidence Inc.7374
治理
设监事会的公司。董事8名（社外4名，独立董事4名），社外比率50%。设有报酬委员会（独立社外董事占多数）。董事会每年召开14次，全员出席。
风险管理
设立以事业支持本部长为委员长的风险管理委员会（每年召开12次）和合规委员会（每年召开13次），每月召开会议，审议风险分析和预防措施。内部审计室对包括子公司在内的范围实施内部审计，并建立了向董事会和监事会定期报告的体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股75日元（中期35日元＋期末40日元），合并派息率58.4%。预计2027年3月期为85日元（中期40日元＋期末45日元）。回购自有股份仅用于限制性股票（RS）授予目的的处置，实质性的取得规模较小。
分红政策
以持续且稳定的分红为基本方针，2026年3月期的年度股息为每股75日元（中期35日元＋期末40日元），合并派息率58.4%，净资产分红率7.7%。计划2027年3月期年度股息为85日元（中期40日元＋期末45日元，预计派息率56.8%）。公司章程规定盈余分红可由董事会决议决定。
ESG
公司尚未制定可持续发展基本方针，但认识到人力资本的重要性，致力于安全职场环境建设、骚扰对策及隐私保护。公司披露女性管理人员占比27.9%、男性育儿假使用率83.3%作为指标，并根据《下一代培育支援对策推进法》《女性活跃推进法》设定相关目标。
最近更新: 2026年6月26日