LITALICO Inc.7366
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由5名董事组成（其中3名为独立董事，全部为独立高管）。独立董事占比60%，担任监察等委员的独立董事负责审计与监督职能。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的合规委员会，全公司范围内推进风险评估与应对措施。公司已制定风险管理规程，构建了包括BCP（业务连续性计划）在内的平时及紧急情况应对体制。
股东回报
在积极推进成长性投资与稳定增加派息两者兼顾的同时，根据利润水平及财务状况实施自有股份回购的方针。2026年3月期末派息拟增至每股11.0日元（派息总额382百万日元，派息率14.2%）。2027年3月期末派息预计为15.0日元，将进一步增加派息。
分红政策
在积极推进成长性投资与稳定增加派息两者兼顾的同时，根据利润水平及财务状况实施自有股份回购的方针。仅实施期末派息（基准日3月31日），不进行中期派息。历史变化：2025年3月期末9.0日元（总额321百万日元，派息率13.4%）→2026年3月期末11.0日元（总额382百万日元，派息率14.2%）。2027年3月期末派息预计为15.0日元。此外，2027年3月期计划以上限10亿日元实施自有股份回购。作为后续事项，公司已于2026年5月11日决定回购普通股票100万股（上限）、收购价款总额10亿日元（上限）的自有股份（收购期间：2026年5月12日至2026年9月30日）。
ESG
公司秉持「构建无障碍社会」的愿景，将人才质量视为最重要事项，并将离职率（本财年实际为13.02%）设定为主要指标。公司推行了废除退休年龄制度、多样化工时制度、男性育儿假使用率达80.2%等重视多元化与工作友善度的人力资本举措。此外，尚未建立专门负责可持续发展的治理组织。
最近更新: 2026年6月18日