Poppins Corporation7358
家庭照护事业
集团的增长驱动力。开展高利润率的居家护理服务。
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 销售收入（2026年12月期第1季度） | 2,418百万日元 | 2,003百万日元（2025年12月期第1季度） | ↑ |
| 分部利润（2026年12月期第1季度） | 559百万日元 | 429百万日元（2025年12月期第1季度） | ↑ |
| 销售收入同比增长率 | +20.7% | — | ↑ |
| 分部利润同比增长率 | +30.1% | — | ↑ |
| 分部利润率（2026年12月期第1季度） | 23.1%（559÷2,418） | 21.4%（429÷2,003） | ↑ |
| 集团整体分部利润构成比 | 48.9% | 31.5%（2025年12月期第1季度） | ↑ |
| 销售收入（2025年12月期全年） | 8,202百万日元 | — | ↑ |
| 分部利润（2025年12月期全年） | 1,744百万日元 | — | ↑ |
业务详情
提供保姆服务・保姆到家服务（Educare）及银发护理服务（VIP Care Service，老年人居家护理）・家务支援服务。以居家上门型人力服务为主轴，作为支撑职业女性人生阶段的社会基础设施发挥作用。2026年12月期第1季度实现销售收入2,418百万日元（同比增长20.7%），分部利润559百万日元（同比增长30.1%），持续强劲增长。占集团整体分部利润构成比48.9%，是收益最高的分部。
近期概况
保姆到家服务・银发护理服务带动增长，第1季度分部利润同比增长30.1%。
2026年12月期第1季度，保姆到家服务同比增长29.8%，保姆服务同比增长9.0%，银发护理服务同比增长10.6%，各项服务均实现增长。2025年4月保姆价格・报酬调整、2025年6月银发护理价格・报酬调整的效果持续产生贡献。分部利润率从21.4%改善至23.1%，集团利润构成比也从31.5%上升至48.9%。保姆・银发护理管家体制强化所伴随的人工费・招聘费增加成为费用增加因素，但增收效果超过了该影响。
主要产品
成长驱动力
- 以东京都保姆利用支援事业为中心，借助地方政府及国家的利用补助制度吸纳旺盛需求
- 2025年4月适用的保姆价格调整・保姆报酬调整带来的销售单价提升与供给体制强化
- 2025年6月适用的银发护理服务价格调整・护理人员报酬调整的持续贡献
- 持续投资招聘广告・增设招聘据点扩充保姆供给体制（促进现有开工率・增加应聘数量・通过面对面面试保证质量）
- 团块世代全员进入75岁以上带来的银发护理需求全面扩大
- 护士陪护等高附加值服务的贡献带来客单价提升
风险
- 保姆・护理人员等人才争夺激烈化（整体劳动市场趋紧）
- 招聘广告费・结算费用・系统维护费用等伴随事业增长的准变动费增加对利润率的压缩
- 保姆・银发护理管家等体制强化所伴随的人工费・招聘费增加
- 政府・地方政府补助制度变更或政策转向带来的需求波动风险
- 质量管理・风险管理方面的事故・不当行为风险（直接关系到保姆行业的信誉）
最近更新: 2026年3月25日