Direct Marketing MiX Inc.7354
治理
采用设有指名委员会等的公司体制，董事会由11名董事组成（其中社外董事6名，女性董事3名）。设置指名、审计、薪酬三个委员会，采用将执行与监督明确分离的监督型模式。本事业年度董事会共召开13次，全体董事出席率为100%。
风险管理
以代表执行役社长CEO为委员长的风险与合规委员会（本财年召开12次会议）为核心，将战略、财务、合规、运营、灾害、信息安全、服务提供这7个领域确定为重点风险。对各项风险的发生频率与影响程度进行评估，明确责任部门后实施缓解措施。内部审计室构建了双重报告线，并通过电子学习定期对全体员工开展合规教育。
股东回报
2026年12月期的年度分红预测为每股9.50日元（期末一次性发放），较上期的7.00日元预计增加35.7%。1Q实际情况中已实施回购自有股份300百万日元。全年业绩预测无变化，进度符合计划。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针。2025年12月期的实际分红为每股7.00日元（分红总额325百万日元）。2026年12月期的分红预测为每股9.50日元（第2季度末0.00日元，期末9.50日元），较上期预计增加2.50日元。分红预测无变化。
ESG
在2021年11月设立的可持续发展委员会（由代表执行官社长CEO担任委员长，本事业年度召开3次会议）的领导下，公司确定并进行KPI管理，以顾客满意度、创造就业与人才开发为核心重要议题的9项重要议题。在应对气候变化方面，依据GHG Protocol计测Scope1+2排放量（2025年度1,306t-CO2），并设定2030年实现碳中和的目标。在人力资本方面，推进
最近更新: 2026年3月26日