TWOSTONE&Sons CO.LTD.7352
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中1名为外部董事）组成，监事会由3名监事（均为外部监事）组成。未设置指名委员会及报酬委员会。设有风险管理委员会，内部审计室（直属于代表董事）负责实施内部审计。会计审计人为Moore未来监查法人。
风险管理
由代表取缔役COO担任委员长的风险管理委员会每季度召开一次，推进全公司层面的风险识别、评估与应对措施。公司定期开展防止内部交易、个人信息保护、合规等培训，建立了内部举报制度以及内外部咨询窗口，构建了劳动环境保护体系。
股东回报
以年1次（期末）派息为基本方针，2026年8月期的期末派息预期为每股1.00日元（较上期0.50日元增加一倍）。中期不派息。未提及自有股票回购。
分红政策
以中长期提升派息率为基本方针，综合考虑事业计划所需资金需求、业绩及现金流之间的平衡后决定派息。以期末派息（基准日：每年8月31日）为基础实行年1次派息。2025年8月期的年度派息实绩为每股0.50日元（第2季度末0.00日元，期末0.50日元）。2026年8月期的年度派息预期为每股1.00日元（仅期末派息）。相较最近公布的派息预期未作修正。
ESG
环境方面，通过向推进数字化转型（DX）的企业提供工程师，间接助力减少CO2排放，并推进公司内部的电子化。社会方面，针对2030年预计约79万人的IT人才短缺问题，公司开展工程师匹配、教育及转职支援等事业。管理岗位中女性比例达41.2%，超过既定目标（30%以上）。
最近更新: 2025年11月27日