SERENDIP HOLDINGS Co.,Ltd.7318
治理
2024年6月由设监事会公司转为设监察等委员会公司。董事会由7名成员构成（业务执行董事3名・监察等委员4名），其中社外董事3名（均为独立董事）担任监察等委员。未设置指名委员会・报酬委员会。
风险管理
公司设立了直属于代表取缔役社长的内部审计室，以及作为董事会咨询机构的风险・合规委员会，构建了覆盖集团整体的风险管理・合规体制。关于投融资事项，投资・资金调度委员会在董事会决议之前进行审议。
股东回报
自创业以来持续无配息。集团认为自身正处于成长过程中，将资本用于持续增长所需的积极投资是对股东最大的回报，目前配息的可能性及实施时机均尚未确定。关于自有股份购回，公司章程规定可通过董事会决议灵活实施。
分红政策
自创业以来未曾实施配息。公司判断，将资本用于面向持续增长的积极投资，是对股东最大的利益回馈。今后将在综合考虑财务状况、经营业绩及现金流的基础上制定利益回馈政策，但目前配息实施的可能性及具体时机等尚未确定。
ESG
在可持续发展方针「Serendip Sustainability」下，将人才培养、内部环境完善、应对气候变化设定为三大集团共同主题。在应对气候变化方面，推进提供CO₂排放量实时测量云服务「GreenConnex」，以及子公司三井屋工业回收处理技术「MPS」的开发。在人才方面，开展经营者候选人早期选拔培养、推动女性发挥能力、活用生成式AI等举措，但量化指标及目标目前仍在研究讨论中。
最近更新: 2026年6月24日