TBK Co.,Ltd.7277
治理
董事会由5名成员组成（其中社外董事2名），为设有监事会的公司。设有任意性质的提名・薪酬委员会，委员长及半数以上成员由独立社外董事担任。3名监事全部为独立社外监事。
风险管理
根据风险管理・合规规则，公司设立了由代表取缔役社长担任委员长的风险・合规委员会，每季度召开会议，对集团整体风险进行识别与评估，并建立了向取缔役会定期报告的体制。
股东回报
第16次中期经营计划期间以稳定分红为基本方针，持续实施40％以上的分红比率。本期年度分红为每股8日元（中期4日元・期末4日元），分红总额为247百万日元。下期计划同样为年度8日元。
分红政策
以持续稳定分红为基本方针，每年实施中期分红和期末分红两次。第16次中期经营计划期间内持续实施40％以上的分红比率。本期（2026年3月期）为每股年度8日元（中期4日元・期末4日元），分红总额为247百万日元。下期（2027年3月期）计划同样为每股中期4日元・期末4日元，年度8日元。
ESG
2022年7月设立可持续发展委员会，依据TCFD建议推进气候变化应对。国内温室气体排放量（Scope1・2）已于2025年度实现较2013年度削减27%的目标，并以2050年实现碳中和为目标。在人力资本方面，公司致力于分层培训、全球化人才培养及推动多元化，并获得
最近更新: 2026年6月25日