治理
公司采用指名委员会等设置公司体制，由12名董事（其中6名为独立董事）组成的董事会负责经营监督。指名委员会、审计委员会和报酬委员会均由独立董事担任委员长，明确划分了监督职能与执行职能。
风险管理
根据《本田全球风险管理规程》，由风险管理负责人（Risk Management Officer）进行监督与监管，各组织实施风险的识别与评估。通过风险管理委员会（2026年3月期召开7次）识别并审议全公司重点风险，并建立了将实施内容适时向经营会议报告的体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股70日元（中期35日元・期末35日元），股息总额272,860百万日元。由于本期出现亏损，无法计算股息支付率。2027年3月期计划年度股息仍为70日元（预计股息支付率104.8%）。本期实施自有股份购回670,933百万日元。
分红政策
以中期・期末年度两次分红为基本方针。2026年3月期的年度股息为每股70日元（中期35日元・期末35日元），股息总额272,860百万日元。归属于母公司所有者权益的股息率（合并）为2.4%。2027年3月期预计年度股息仍为70日元（中期35日元・期末35日元）。由于本期计提归属于母公司的当期亏损423,941百万日元，股息支付率无法计算（－）。作为灵活的资本政策，公司也实施了自有股份的购回，本期购回自有股份670,933百万日元，并注销自有股份1,046,188百万日元。
ESG
公司提出「Triple Action to ZERO」战略，致力于实现2050年碳中和目标，以及到2031年3月期将企业活动CO2排放量较2020年3月期削减46%的目标。在人力资本方面，将员工敬业度得分（2026年3月期实绩为66%）和女性管理岗位人数比例（2031年3月期较2021年3月期提升至4倍）设定为经营管理指标，并基于TCFD框架实施气候相关财务信息披露。
最近更新: 2026年6月18日