MITSUBISHI MOTORS CORPORATION7211
治理
作为设置指名委员会等的公司，实行监督与执行分离。董事会由12名董事组成，其中10名为社外董事（其中独立社外董事5名），指名、报酬、审计三个委员会均由社外董事担任委员长。
风险管理
通过“优先风险管理”“部门风险管理”“关联公司风险管理”三层结构管理集团整体风险，内部控制推进本部还负责应对地缘政治、经济安全保障、人权风险等复合型风险。BCM委员会每年召开两次，并持续开展BCP演练。
股东回报
2026年3月期中期和期末各派息5日元，全年每股派息10日元（派息总额13,404百万日元，派息率133.7%）。预计2027年3月期全年每股派息同样为10日元（中期5日元+期末5日元）。本期基本未实施股份回购（回购支出为0百万日元）。
分红政策
综合考虑现金流、财务状况及经营业绩，以稳定维持对股东的成果分配为基本方针。派息次数为每年2次，分别为中期派息和期末派息。2026年3月期每股全年派息10日元（中期5日元+期末5日元），派息总额13,404百万日元，派息率133.7%。2027年3月期预计全年每股派息同样为10日元（中期5日元+期末5日元），预计派息率为53.5%。
ESG
2050年宣布供应链整体实现碳中和，2030年度目标设定为事业活动CO₂排放量▲50%（较2018年度）・电动车（EV・PHEV・HEV）销售比率50%（2024年度实际值分别为▲40%・16%）。在人力资本方面，披露女性管理人员比率6.8%・男性育儿休假获取率84.6%，连续4年获得“健康经营优良法人”认定。执行役的中长期业绩联动报酬中纳入了ESG指标（CO₂排放量等）。
最近更新: 2026年6月16日