NISSAN MOTOR CO., LTD.7201
治理
作为设置了指名委员会等的公司，设有董事会（12名中8名为独立外部董事），董事长也由独立外部董事担任。设置了指名、报酬、监察3个委员会，实现了执行与监督的明确分离。
风险管理
公司依据全球风险管理规定，由风险管理委员会统一管理跨集团的风险，气候变化・人权风险由企业风险管理委员会审议后向董事会定期报告，已建立相应的管理体制。内部审计部门在监事委员会的管辖下确保独立性，致力于提升三方审计的实效性。
股东回报
2025年度（2026年3月期）中期和期末均为无配息（年度股息0日元）。2026年度预期也维持无配息方针。当期库存股回购几乎未实施（回购支出1百万日元）。综合考虑损益、手头资金及经营环境后，决定继续维持无配息。
分红政策
综合考虑损益预期、手头资金状况及经营环境，2025年度（2026年3月期）的年度股息定为无配息。2026年度（2027年3月期）预期也维持无配息（0日元）方针。
ESG
提出长期目标为2050年实现碳中和，基于「NGP2030」在气候变化、资源、大气质量与水这三个领域推进相关举措。2025年度Scope1+2排放量为1,462kton-CO2（较2018年大幅削减）。在人力资本方面，推进「HR Ambition 2030」的五大支柱，截至2025年度末在先进技术领域累计招聘约2,600人，女性管理者比例为11.3%（截至2026年3月）。同时依循TCFD及TNFD框架推进信息披露。
最近更新: 2026年6月22日