SBI ARUHI Corporation7198
治理
2025年6月由设监事会公司转为设监察等委员会公司。董事会由6名董事组成（其中社外董事3名），并设有审议与支配股东之间利益冲突的特别委员会、ERM委员会、合规委员会、ESG委员会等，强化了监督职能与业务执行的分离。
风险管理
基于风险管理基本方针建立ERM体系,由风险管理担当高管出任委员长的ERM委员会负责集团整体的综合风险管理。公司在制度中明确了战略风险、信用风险、财务风险、会计税务风险及运营风险,并构建了由各主管部门进行监测、并向ERM委员会及董事会报告的体制。
股东回报
目标派息率35～40%，目标DOE 4%左右作为最低水平，实施稳定派息。2026年3月期为中期・期末各20日元（全年40日元），派息总额1,777百万日元，派息率98.6%。2027年3月期也计划全年40日元（预计派息率85.4%）。根据公司章程，库存股回购可由董事会决议机动实施。
分红政策
综合考量ROE水平及财务杠杆状况，以目标派息率35～40%・目标DOE 4%左右作为最低水平，实施稳定派息。中期分红由董事会决议决定，期末分红由股东大会决议决定。2026年3月期全年派息40日元（中期20日元・期末20日元），2027年3月期同样计划全年派息40日元。
ESG
公司将「抑制温室气体排放」「应对少子老龄化社会」「推进多元化工作方式」「推进合规经营」「强化风险管理」设定为重要议题（Materiality）。在依照TCFD建议开展气候变化情景分析（1.5℃・4℃）的同时，以女性管理层占比33%・带薪休假使用率80%为目标，推进人力资本投资。
最近更新: 2026年6月19日