Mortgage Service Japan Limited7192
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由5名监察等委员以外的董事和3名作为监察等委员的外部董事共计8名构成，外部董事比例为37.5%。董事会每月召开一次，本事业年度全体董事出席率为100%。
风险管理
制定《风险管理规程》，适用于全体员工及管理层。由社长直属的内部控制室负责风险评估与内部审计，经营会议（每周召开一次）审议风险评估与分析，重大风险则由董事会决定应对方针，采用三层管理体制。
股东回报
以年度末一次性分红为基本方针，2026年3月期每股派息30日元（合计441百万日元，派息率40.5%）。2027年3月期预计维持每股30日元。未披露自有股份回购计划。
分红政策
基本方针为根据当年度的收益状况进行利润分配，同时通过充实内部留存来增强财务体质，从而提升股东利益，每年末实施一次分红。2026年3月期每股派息30日元（分红总额441百万日元，派息率40.5%，净资产分红率4.8%）。2025年3月期为普通分红20日元00钱＋创业20周年纪念分红2日元00钱＝每股22日元（分红总额323百万日元）。2027年3月期预计每股派息30日元（预计派息率48.4%）。
ESG
通过住宅性能评估、延长保证保险、助っ人云等服务，推动中古住宅资产价值维持及循环型社会的实现。在人力资本方面，披露了女性管理岗位比例（集团整体18%）及带薪休假取得率（集团76%），并设定了到2026年3月期末，House G-Men带薪休假取得率达75%以上的目标。2024年5月迁入取得ZEB Ready认证的建筑物，同时积极推进环境保护相关工作。
最近更新: 2026年6月25日