SHINKO Inc.7120
治理
设有监事会的公司。董事会由8名成员构成（其中社外董事4名，社外比率50%），每年召开17次会议。设有任意性质的提名・薪酬委员会，5名委员中有4名为社外董事，委员长也由社外董事担任。
风险管理
公司已制定风险管理规程，由管理本部长担任委员长的风险管理委员会每年定期召开两次会议（必要时召开临时会议）。针对包括气候变化、自然灾害等在内的整体经营风险，进行梳理、评估并审议应对措施，并构建向董事会报告的体制。
股东回报
继续维持年度配息率30%的目标。2026年3月期每股派息43日元（派息总额202百万日元，配息率30.0%）。2027年3月期预计每股派息44日元（配息率预计30.3%）。本期未实施自有股份回购。
分红政策
以年度配息率30%为目标，在确保用于企业成长及应对经营环境变化所需内部留存的同时实施配息。2026年3月期每股派息43日元（派息总额202百万日元），配息率为30.0%。另外，公司已于2025年10月1日按普通股1股拆分为3股的比例实施股票分割，2025年3月期的97日元为分割前的实际派息金额。2027年3月期预计每股派息44日元（配息率预计30.3%）。以期末一次性派息为基本方针，不实施中期分红。
ESG
完成温室气体排放Scope1～3的核算，确认Scope3占整体约84%，并取得EcoVadis徽章。设定并披露了社用车环保车比率33.6%（目标25%，超额达成）、男性育儿假取得率50%（目标30%，超额达成）等量化目标。女性管理层比率及带薪休假天数未达目标，今后的改善为课题。
最近更新: 2026年6月18日