for Startups, Inc.

业务详情

自2026年3月期起，将原有的「人才代理与开放式创新事业」拆分重组为「人力资本事业」与「开放式创新事业」。人力资本事业提供面向初创企业及成长型企业的人才中介与咨询服务；开放式创新事业则通过STARTUP DB、加速服务及会议「GRIC」提供产官学合作支持，承担成长产业支持平台的核心职能。

近期概况

业务重组后两大事业均实现大幅增收增益，人才中介成交件数与单价同时增长

自2026年3月期起，将该业务板块拆分为「人力资本事业」与「开放式创新事业」。人力资本事业因转向注重生产力的营销策略而取得成效，人才中介成交人数达989人（同比增加268人）、平均单价达4,161千日元（同比增加303千日元），成交件数与单价同时增长。开放式创新事业受益于STARTUP DB资费调整、GRIC2025赞助收入及地方自治体受托业务规模扩大，实现销售收入793百万日元，分部利润238百万日元，同比大幅增长152.3%。此外，公司于2025年7月新设立并将Arikata株式会社纳入合并子公司范围，2025年9月将GOジョブ株式会社纳入权益法适用公司范围，正着力将并购中介业务培育为新的收益支柱。

主要产品

成长驱动力

• 通过注重人均成单件数（生产力）的营销策略优化，扩大人才中介成交人数（2026年3月期：989人，同比增长37.2%）
• 因成交年薪上升及高费率案件成交数增加，人才中介平均单价上升（2026年3月期：4,161千日元，同比增长7.9%）
• STARTUP DB付费会员服务签约数增加及资费调整带动开放式创新事业收入扩大
• 面向官厅及地方自治体的加速服务案件受托规模扩大（承接地方自治体初创企业相关业务规模稳步扩大）
• 会议「GRIC2025」赞助收入对开放式创新事业收入的贡献
• 通过设立Arikata株式会社及将GOジョブ株式会社纳入权益法适用范围，培育并购中介业务成为新的收益支柱
• 政府推进「初创企业培育5年计划」带动初创企业人才需求的结构性扩大
• 随着东证成长市场上市维持标准提高，未上市初创企业并购退出及二级市场交易需求增加

风险

• 初创企业融资环境恶化导致招聘需求急剧减少的风险（市场回暖时机偏差可能导致生产力下滑超出预期）
• 新招聘人员培养滞后导致人均生产力下降的风险（招聘活动强化阶段人员增加背景下的生产力管理是一项挑战）
• AI快速发展带来软件产业变革，可能改变初创企业的招聘需求及人才画像的风险
• 竞争环境加剧导致品牌认知度与差异化维持难度增加
• 权益法适用公司（GOジョブ株式会社）业绩恶化导致权益法投资损失扩大的风险（2026年3月期已计提权益法投资损失70百万日元）
• 创业投资业务中营业投资证券评估损扩大对合并业绩的影响
• 个人信息及企业机密信息泄露风险（因人才中介业务性质，持有高度机密信息）
• 美国贸易政策不确定性及中东局势等宏观环境恶化导致初创企业投资及招聘意愿减退的风险