业务内容
for Startups株式会社以面向初创及成长企业的人才中介（人力资本业务）为核心，同时开展三大业务：负责运营初创企业信息数据库「STARTUP DB」及面向官厅的加速服务与举办会议的开放式创新业务，以及对受支持人才所在企业进行直接投资的创业投资业务。主要客户为处于A轮至C轮阶段的初创企业以及大型事业公司、官厅。
自2026年3月期起，公司新推出初创企业并购中介服务，正推动构建涵盖退出支持的「成长产业支持平台」。
商业模式
人力资本业务以录用决定者的理论年薪乘以手续费率收取成功报酬型费用。开放式创新业务通过STARTUP DB的定额使用费、来自官厅的业务受托费、以及会议赞助费不断积累收入。创业投资业务则是在被投企业退出时确认投资收益的非连续性收益模式。各业务共享信息、网络及客户基础，形成相互导流、创造协同效应的结构。
企业优势
2026年3月期的人才中介成交数为989人（同比增长37.2%），平均单价为4,169千日元（同比增长8.1%），成交量与单价均实现扩大。独有数据库「STARTUP DB」收录企业数超过26,000家，通过独有算法进行数值化、排序化信息的内部应用，构建了竞争对手难以模仿的信息优势。
公司与Globis Capital Partners、Incubate Fund等独立系大型VC定期开展信息交流，并持续举办与创业者的学习会。面向政府机关、地方自治体的加速服务项目也稳步扩大，覆盖整个生态系统的多层次网络支撑着人才中介与开放式创新两大业务的竞争优势。
2026年3月期，公司将营业战略转向重视人均成交件数（生产效率），结果人力资本业务的分部利润达到2,014百万日元（同比增长53.9%），分部利润率达到约45%。销售费用及一般管理费用的增长率（17.0%）远低于营业收入增长率（42.6%），经营杠杆效应显著显现。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营收从2022年3月期的2,349百万日元增长至2026年3月期的5,269百万日元，5期间扩大至2.2倍。2024年3月期、2025年3月期尽管营收增长，但营业利润增长乏力（利润率维持在12%左右）的局面持续，而2026年3月期由于人才中介业务生产效率提升（成交数+37.2%、平均单价+7.9%）以及开放式创新业务的扩大，营业利润率大幅回升至21.3%。
就外部环境而言，政府的创业企业培育政策以及高层次人才需求的稳健表现起到了推动作用。经营活动现金流为965百万日元（上期为355百万日元），大幅改善，现金创造能力也有所提升。
成长战略
确立创业公司人力资源领域的第一地位、将M&A中介业务打造为收益支柱、扩充支持服务菜单，构建成长产业支持平台
持续优化以人均决定件数为核心的营业战略，同时通过强化招聘活动扩大与求职者的接触点来增加员工人数。力图在扩大招聘案件数量与提升生产效率之间取得平衡，目标是在2027年3月期实现销售额6,400百万日元。
通过2025年7月成立的Arikata株式会社，将面向创业公司及成长型企业的M&A中介业务培育为新的收益支柱。在东证Growth市场上市维持标准提高的背景下，未上市创业公司的M&A退出及二次交易需求正在增加，公司计划利用现有的生态网络来获取相关案件。
通过增加STARTUP DB的合同数量并调整收费标准、扩大面向政府机关及地方自治体的加速服务（原：Public Affairs）委托业务、持续举办会议「GRIC」，来扩大开放式创新业务的收益规模。2026年3月期该业务的分部利润同比增长+152.3%，实现快速扩张，公司将继续加速这一增长态势。
已完成for Startups第1号投资事业有限责任组合的投资框架纳入。通过对人力资本业务所支持的人才对象进行投资，深化生态系统，力图通过退出时的出售收益获取非连续性收益。包括权益法适用公司GO Job株式会社在内的投资组合价值提升是当前面临的课题。
最近更新: 2026年7月19日