Sportsfield Co., Ltd.7080
体育人才招聘支援业务
连接体育会学生・运动经历者与企业的专业型招聘支援业务
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 分部销售额（2026年12月期1Q累计） | 1,439百万日元 | 1,286百万日元（2025年12月期1Q） | ↑ |
| 分部利润（2026年12月期1Q累计） | 553百万日元 | 511百万日元（2025年12月期1Q） | ↑ |
| 分部利润率（2026年12月期1Q累计） | 38.5% | 39.7%（2025年12月期1Q） | ↓ |
| 新毕业生活动销售额（2026年12月期1Q累计） | 798百万日元 | 790百万日元（2025年12月期1Q） | ↑ |
| 新毕业生人才中介销售额（2026年12月期1Q累计） | 291百万日元 | 209百万日元（2025年12月期1Q） | ↑ |
| 既毕业生人才中介销售额（2026年12月期1Q累计） | 287百万日元 | 242百万日元（2025年12月期1Q） | ↑ |
业务详情
面向在读体育会学生・运动经历者（新毕业生）以及体育会出身者・退役运动员（既毕业生），提供求职・转职支援服务。主要服务为三大支柱：①面向新毕业生的匹配活动、②新毕业生人才中介（Sponavi・Spochalle）、③既毕业生人才中介（Spojoba・Sponavi Athlete等）。以专注于体育人才领域的“One to One”型高附加值服务为优势。
近期概况
全部3项服务均创历史最高销售额，分部销售额同比增长11.9%
在2026年12月期第1季度，新毕业生活动（同比增长1.1%）・新毕业生人才中介（同比增长39.0%）・既毕业生人才中介（同比增长18.6%）全部服务均创历史最高销售额。面向2028年毕业生的活动接单进度同比增长85.6%，作为先行指标表现大幅良好。另一方面，由于人员体制强化（新毕业生・中途招聘）、办公室扩建以及广告宣传费增加，销售管理费用有所增加，分部利润率从去年同期的39.7%小幅下降至38.5%。
主要产品
成长驱动力
- 企业对体育会学生・体育人才的招聘需求持续高涨（2026年3月有效求人倍率维持在1.18倍的高水平）
- 到场型・中小规模活动举办数量增加以及高单价销售名额扩大带动新毕业生活动业务增长
- Sponavi・Spochalle累计注册人数增加，扩充新毕业生人才中介的会员基础
- 强化定向广告使得通过Spojoba达成的既毕业生人才中介成约件数增加
- 面向2028年毕业生的活动接单进度同比增长85.6%，先行指标大幅向好
- 把握求职活动早期化趋势下企业招聘提前化的需求
风险
- 因少子老龄化导致新毕业生人口缩减，体育人才潜在群体缩小的风险
- 招聘・培养成本增加（因新毕业生・中途招聘强化导致人事费用增加、办公室扩建导致租金增加）压缩利润率的风险
- 若求职顾问・人事顾问的招聘・留任出现困难，服务质量下降的风险
- 个人信息（求职者・招聘企业信息）泄露・不当使用导致信用受损的风险
- 新毕业人才内定辞退・既毕业人才提前离职导致退款负债增加的风险
- 竞争对手（大型人才服务公司）进入体育人才专业服务领域的风险
- 中东局势・美国贸易政策等宏观环境恶化导致企业招聘意愿下降的风险
最近更新: 2026年3月19日