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Sportsfield Co., Ltd.

7080东证Growth服务业

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Sportsfield Co., Ltd.7080

业务内容

株式会社Sports Field以连接体育会学生・体育经验者与企业的招聘支援业务为主轴,展开新毕业生活动・人才中介、既毕业生人才中介、双轨职业生涯支援等多元化服务。2025年10月将株式会社Lynd Sports纳入全资子公司,进入运动贴布・训练用品等运动用品策划・销售业务领域。

公司在全国设有13个常驻据点及6个卫星据点,致力于从体育人才的求职・转职支援到竞技生活支援的全方位覆盖,力图进化为综合性体育公司。主要客户为体育会学生・体育经验者(求职者)与招聘企业,以及运动用品购买者(大学・高中社团、职业球队、整骨院等)。

商业模式

体育人才招聘支援业务将新毕业生活动的企业出展位销售(流量型)与新毕业生・既毕业生人才中介的成功报酬(撮合型)相结合。Spojoba等求职信息网站的广告刊登费也构成收益来源之一。

自2025年10月起,Lynd Sports的运动用品策划・销售收益也纳入其中,收益来源日趋多元化。作为主力业务的体育人才招聘支援业务分部利润率维持在25.1%的高收益水平。

企业优势

自2010年创业以来专注于体育会学生・运动经历者专属的招聘支援业务,展开Sponavi・Spochalle・Spojoba等多个品牌。2025年12月期体育人才招聘支援业务营业收入为4,431百万日元,刷新历史最高纪录。新毕业生活动、人才中介、既毕业生人才中介等全部服务均创下历史最高营业收入。

截至2025年12月末,常驻办公室13个据点(东京・札幌・仙台・大阪・九州等),卫星办公室6个据点,遍布全国。重视走访大学及社团活动室的线下×一对一支援方式难以模仿,与教育机构建立的关系构成了进入壁垒。

2025年12月期体育人才招聘支援业务的分部利润率为25.1%(利润1,114百万日元)。从2021期的营业亏损(-32百万日元)到2025期营业利润达1,079百万日元,实现了快速恢复与扩大,可确认随业务规模扩大而带来的盈利能力提升。

ENVALITH 视角

2026年12月期第1季度营业收入1,794百万日元,占全年预期6,470百万日元的27.7%。营业利润583百万日元,占全年预期1,300百万日元的44.8%,进度处于较高水平,即便考虑季节性因素(招聘活动、人才中介业务集中于第1季度),相对计划的完成情况仍属良好。

人事费用、场地租金、广告宣传费等销管费用增加(同比由696百万日元增至904百万日元),但增收效应超过了费用增长,利润实现同比增长14.1%。从外部环境看,2026年3月有效求人倍率维持在1.18倍的高水平,对招聘需求形成支撑。

运动用品策划・销售业务在2026年12月期第1季度的分部利润率仅为8.3%(营业收入356百万日元,利润30百万日元),与体育人才招聘支援业务(38.5%)之间差距较大。前期计入的并购一次性费用(约58百万日元)剥离后实力层面收益的显现情况,以及交叉销售、追加销售所带来协同效应的显现速度,将左右集团整体盈利能力的改善进程。

全年业绩预期维持不变,需持续关注下半年利润率改善的进展情况。

面向2028届毕业生活动的订单进度同比大幅增长85.6%,中期营业收入增长前景良好。另一方面,随着求职活动趋于提前化,面向2027届毕业生活动的销售名额数低于去年同期实绩,这一结构性变化需要持续关注。

尽管高单价销售名额数量增加,单价上升在一定程度上弥补了名额数量的减少,但招聘时间安排变动对业务模式产生的影响仍是需要持续监测的风险因素。此外,美国通商政策及金融资本市场波动波及企业招聘计划的风险依然存在。

成长战略

深化和全国拓展招聘支援业务,并借助运动用品业务的全面运转,实现向体育综合公司的飞跃

通过增加到场型・中小规模活动的举办数量以及扩充高单价销售名额,新毕业生活动的销售额在1季度累计达到历史最高的799百万日元。2028年毕业生的受理进度同比增长85.6%,先行指标大幅向好,为中期销售增长奠定了基础。

通过强化定向广告,经由Spojoba达成的既毕业生人才中介成交数量有所增加。2027年毕业生的Sponavi・Spochalle累计注册用户数保持超过上年同期的水平,平台会员基础的扩充直接带动了各服务销售额的增长。

于2025年10月纳入合并范围的Rand Sports的PMI按计划顺利推进。交叉销售・向上销售等集团协同体制的构建稳步进行,预计2026年12月期将因全年并表贡献而使销售和利润贡献进入实质化阶段。上期计提的并购一次性费用(约58百万日元)也将不再发生,公司实际盈利能力有望显现。

最近更新: 2026年7月17日