Mirai Works Inc.

事业的持续经营与扩大离不开对包括自由职业顾问在内的高端专业人才的持续确保，如何留住人才被认为是重要课题。作为应对措施，公司正在推进与自由职业顾问的沟通强化以及相关负责人员的招聘与培养，但若这些措施未能按计划推进，可能会对经营业绩及财务状况产生影响。

公司业务受到《劳动者派遣法》（派遣事业许可证 有效期2021年11月1日〜2026年10月31日）、《职业安定法》（有偿职业介绍事业许可证 有效期2025年7月1日〜2030年6月30日）、《个人信息保护法》、《转包法》、自由职业者新法等法规的规制。若发生符合欠格事由或违反法令的情况，存在因停业处分或许可撤销而导致事业无法持续经营的风险。此外，伴随劳动市场相关社会形势变化而发生的法律修订或解释变更，也可能对事业产生不利影响。

由于专业人才服务事业市场未来有望持续增长，国内外经营者可能会新进入该市场。若新进入者投入大量营业及广告宣传费用，则可能导致价格下降及承接项目机会丧失的风险。此外，为应对客户企业对专业人才需求的变化，也可能需要追加支出。

公司认识到为应对成长中的市场需要推出新服务，但存在因未能满足客户及人才需求而导致不采算服务增加的风险。在推出新服务时，会产生人才招聘及培养费用、外包及广告宣传费用、软件开发及设备投资等一次性费用，若因市场环境变化或不可预见事态而无法实现最初预期的投资回收，则可能对经营产生影响。

在主要事业——专业人才事业中，公司在客户方处理事业战略制定、业务改革支持、大型系统建设PMO等高度机密的信息。公司针对全体员工及专业人才在入职、注册、上岗时以及定期进行机密信息处理相关的指导与培训，但若因过失或疏忽等原因导致客户企业机密信息外泄，则可能损害公司的社会信誉并对业绩产生影响。

根据《劳动者派遣法》《职业安定法》《个人信息保护法》，公司有义务对个人信息进行妥善管理，本集团严格遵守相关管理规则。若因某种原因导致个人信息泄露，则可能造成社会信誉受损并对业绩产生不利影响。

公司已采取网络服务器负载均衡、数据库服务器冗余化、服务器资源监控、定期备份、安全诊断等对策，但若服务管理服务器或分发系统发生故障，则可能导致服务运营出现障碍。发生故障时，除对业绩产生影响外，还可能伴随诉讼及损害赔偿请求的风险。

创始人兼代表取缔役社长冈本祥治先生自公司成立以来一直作为代表人，在经营方针、事业战略、服务理念等方面发挥领导作用。公司正通过向各事业部门下放权限来降低对其依赖程度，但若其本人发生不测事态，则可能对业绩产生影响。

公司依据固定资产减值相关会计准则等，定期核算所持资产的未来现金流量等，并进行减值损失的确认与计量。由于经营环境变化等原因，预计可能计提减值损失，从而对财务状况及经营业绩产生影响。

公司将遵守国内外法律法规及公司内部规章制度等合规事项作为行为准则，并通过内部审计等方式确认遵守情况。然而，无法完全排除发生违反法令情形或相关人员不当行为的可能性，若发生此类情况，则可能对业绩产生影响。