业务内容
未来Works株式会社秉持“为日本的未来培养挑战者”的使命，是一家成立于2012年的专业人才平台企业。在主力的专业人才事业中，公司以业务委托、派遣的形式，向客户企业提供人月单价100万日元～200万日元的高级专业人才（顾问、DX人才等）。
公司以金融、医疗、制造、信息通信等多元行业的大型企业（销售额3,000亿日元以上）为主要客户，支持其推进DX及解决经营课题。此外，公司还以地方振兴事业（副业、转职撮合）和解决方案事业（Reskilling、开放式创新支持等）作为“三大支柱”展开业务。
拥有超过92,000名注册人才的数据库，以及超过8,400家交易企业网络，是公司竞争优势的来源。在东京证券交易所Growth市场上市。
商业模式
与客户企业签订业务委托或人才派遣合同，通过向注册专业人才再委托或进行有期雇佣派遣来获取毛利。2025年9月期的毛利为2,841百万日元（毛利率约25.5%）。
每份合同的毛利为244千日元。地方创生事业通过Web平台的招聘信息发布及广告获得收益，解决方案事业则通过业务委托型咨询服务获得收益。
专业人才事业占销售额的90%以上。
企业优势
截至2025年9月末，专业人才注册人数突破92,000名。专门面向顾问、DX人才等高级专业人才的数据库，是案件匹配能力的根基，也是与竞争对手实现差异化的关键因素。注册人数保持稳健增长，获得案件的企业数已超过8,400家。
截至2025年9月期，销售额3,000亿日元以上大型企业的交易额占总销售额的69.2%，交易企业数为89家。大型企业对外部专业人才的活用需求较大，通过交叉销售提升单家企业销售额的空间也很大。公司将大型企业销售额、交易企业数、单家企业销售额作为重要KPI进行管理。
公司已构建包括Mira PDCA（持续改善）、Mira百科（经验积累）、Mira Force（信息基础可视化）、Mira Campus（营销型化培训）在内的“四大神器”体系。通过将个人化业务实现系统化以及运用AI，推进营销流程的效率提升，力求提高每位营销人员的人均生产率。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2021期的4,907百万日元增长至2025期的11,145百万日元，5期间扩大约2.3倍，但增长率从2023期+31.8%→2024期+26.7%→2025期+5.1%→2026年9月期中间期+2.2%，呈明显减速态势。利润方面，2024期营业利润录得573百万日元的峰值后，2025期骤降至284百万日元（受减值损失等影响）。
2026年9月期中间期为253百万日元（同比+2.0%），呈现恢复态势。外部环境方面，伴随劳动人口减少而加剧的结构性人手短缺，以及DX（数字化转型）与生成式AI普及带来的外部专业人才需求扩大，持续构成有利因素。
要实现全年预期（营业利润600百万日元，同比+111.1%），下半期需大幅积累利润。
成长战略
通过深耕大型企业客户、活用AI以及三大事业联动，力争实现销售额13,000百万日元、营业利润600百万日元
持续扩大注册人才数量，截至2026年3月末已突破96,000名。通过提升项目匹配精度、维持并提升契约数862件及每份契约毛利246千日元，实现毛利的扩大。
在维持大型企业交易数79家的同时，扩大单家企业的交易规模，并推进专业人才事业与解决方案事业之间的交叉销售。力求扩大稳定的销售基础并改善利润率。
通过深化对Mira PDCA、Mira Pedia、Mira Force、Mira Campus的活用，提升每位直接营业人员的生产力。在抑制销管费增加的同时扩大毛利，力求改善营业利润率。
活用与全国126家金融机构、4个省厅、31个都府县、104个市区町村构建的合作网络，扩大地方振兴事业以及涵盖再技能培训、开放式创新、可持续经营支持的解决方案事业，力求改善毛利率并实现收益稳定化。
最近更新: 2026年7月17日