Cookbiz Co.,Ltd.

业务详情

以专注于餐饮行业的招聘信息网站「cookbiz」为基础，展开人才中介服务（成功报酬型）、招聘广告服务（刊登费型）、猎头服务三种服务。合并子公司ワールドインワーカー（World in Worker）开展的特定技能外国人人才中介・登记支持、研修服务、SaaS产品「CAST」也归入「其他」类别。针对餐饮行业招聘难题的专业知识以及系统匹配精度是竞争优势的来源。

近期概况

先行KPI已恢复至正常化水平，但营业收入的全面恢复预计在下半年之后

2026年11月期中间期（2025年12月～2026年5月）人力资源事业营业收入为781百万日元（同比减少13.0%）。自第1季度以来持续推进的营销策略重构取得进展，应聘人数、面试转化率等先行KPI已恢复至正常化水平。但由于从先行KPI改善到营业收入转化存在时间差，营业收入尚未实现全面恢复。得益于成本结构调整效果的持续显现，分部亏损为97百万日元，较上年同期（亏损122百万日元）有所改善。营业收入的转化预计将在第3季度之后显现。作为后续事项，公司已于2026年7月1日将TECH CREW株式会社（提供云端劳务管理系统『人事CREW』）纳入子公司，力图将服务范围拓展至员工入职后的劳务管理阶段。

主要产品

成长驱动力

• 餐饮行业企业的招聘意愿相较其他行业仍保持较高水平
• 随着营销策略重构的推进，应聘人数、面试转化率等先行KPI恢复至正常化水平
• 通过完善求职者早期接触、早期面谈的运营体制提升转化率
• 成本结构根本性调整效果的持续显现带来分部亏损的缩小
• 通过将TECH CREW株式会社纳入子公司，将服务拓展至入职后的劳务管理阶段并增强客户提案能力
• 通过与株式会社OICグループ（Lopia）的资本业务合作，将事业领域拓展至整个食品产业并创造协同效应
• 下半年（第3季度以后）先行KPI改善向营业收入转化带来的业绩回暖

风险

• 从先行KPI改善到营业收入转化存在时间差，导致营业收入恢复滞后的风险
• 求职者招募未达预期导致应聘不足的风险
• 有效求人倍率呈缓慢下降趋势等招聘需求结构性变化的风险
• 劳动成本上升背景下招聘企业抑制招聘的风险
• 营销策略战略转型过程中的过渡期及招募结构重建期间营业收入低迷的风险
• 客户信息・个人信息泄露的风险（尽管已取得隐私标志认证，仍需持续强化管理体制）
• TECH CREW株式会社纳入子公司所伴随的商誉产生・整合成本风险（取得成本・商誉金额目前尚未确定）