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6554东证Growth服务业

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SUS Co.,Ltd.6554

解决方案事业

S・U・S公司的核心事业。工程师派遣・承包业务持续实现增收增益。

期间本期上期增减率
销售额(2026年9月期中间期累计)7,471百万日元6,666百万日元(2025年9月期中间期累计)
分部利润(2026年9月期中间期累计)855百万日元729百万日元(2025年9月期中间期累计)
在册工程师人数2,105人(截至2026年3月末)2,155人(截至2025年9月末)
稼动率(2026年9月期中间期)96.9%94.2%(2025年9月期全年)
派遣单价增长率(同比)+4.4%+3.8%(2025年9月期全年)
销售额同比增长率+12.1%
分部利润同比增长率+17.4%

业务详情

在国内多个据点开展工程师专业型人才派遣・业务承包事业。以IT、机械、电气电子、化学生物4个领域为主,主要客户为大型制造商和系统集成商。将工程师作为正式员工雇用,采用从技术技能和人际技能两方面培养人才的“社会人学校”模式。除派遣合同外,还开展IT承包・制造承包等承包合同业务,强化以项目・团队为单位的接单体制。是占合并销售额约93%的集团核心细分领域。

近期概况

派遣单价上升4.4%、IT承包业务扩大,中间期销售额增长12.1%,利润增长17.4%。

2026年9月期中间期(2025年10月~2026年3月),解决方案事业销售额为7,471百万日元(同比增长12.1%),分部利润为855百万日元(同比增长17.4%)。派遣业务方面,重视人才培养的方针取得成效,派遣单价同比上升4.4%。IT承包业务以东日本地区为中心接单扩大保持稳健,项目利润率也有所提升。已着手推进通过引入生成式AI工具提升工程师AI技能,并推动参与上游项目的业务伙伴合作举措。福冈办事处开设准备费用等销售管理费用的增加,由毛利的增长予以吸收。

主要产品

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工程师派遣服务

以IT相关企业及国内制造业为主要客户,应对长期性工程师短缺问题。通过持续培训推进高附加值化,2026年3月期中间期的派遣单价同比上升4.4%。截至2026年3月末,在册工程师人数为2,105人,稼动率为96.9%。

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IT承包服务

以东日本地区为中心的接单扩大保持稳健。通过增加工程师人数强化接单体制,维持较高的增收态势。项目利润率的提升也有所贡献,在成长性与盈利性两方面均展现出稳步进展。

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制造承包服务

以国内制造业旺盛的人才需求为背景,强化以项目・团队为单位的接单体制。与IT承包一同支撑整体承包业务的增收态势。

成长驱动力

  • IT相关企业・国内制造业长期性工程师短缺带来的旺盛人才需求持续存在
  • 通过持续的工程师培训实现高附加值化,派遣单价上升(2026年9月期中间期同比+4.4%)
  • 新毕业生及有经验者招聘按计划推进,在册工程师人数稳步增加
  • IT承包业务以东日本地区为中心接单扩大,并通过增加工程师人数强化接单体制
  • 引入生成式AI工具提升工程师AI技能,并着手推进促进参与上游项目的业务伙伴合作举措
  • 开设福冈办事处,扩充地区据点并开拓新客户

风险

  • 工程师招聘竞争加剧带来的招聘广告费・人事费等销售管理费用增加的压力
  • 培训期间稼动率下降的风险(培训与稼动之间的适当平衡调整会影响毛利率)
  • 主要客户IT相关企业・制造业设备投资・数字化转型(DX)投资缩减带来的需求下滑风险
  • 美国贸易政策等宏观经济下行影响导致制造业客户订单受抑制的风险
  • 工程师离职・留任率下降导致稼动人数减少的风险
  • 业务伙伴运用相关费用及业务外包费用增加对盈利能力的影响

最近更新: 2025年12月22日