MATCHING SERVICE JAPAN CO.,LTD.6539
MS-Japan股份有限公司（人才事业・单一部门）
以管理部门及士业专项人才中介为核心，在国内外开展人才相关事业的单一部门企业
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 销售收入（全年・2026年3月期） | 7,647百万日元 | 7,474百万日元 | ↑ |
| 营业利润（全年・2026年3月期） | 1,674百万日元 | 1,605百万日元 | ↑ |
| EBITDA（全年・2026年3月期） | 2,139百万日元 | 2,075百万日元 | ↑ |
| 经常利润（全年・2026年3月期） | 1,685百万日元 | 1,682百万日元 | ↑ |
| 归属于母公司股东的当期净利润（全年・2026年3月期） | 1,035百万日元 | 1,033百万日元 | ↑ |
| 营业利润率（全年・2026年3月期） | 21.9% | 21.5% | ↑ |
| 调整后每股收益（全年・2026年3月期） | 53.91日元 | 54.24日元 | ↓ |
| 每股当期净利润（全年・2026年3月期） | 41.64日元 | 41.53日元 | ↑ |
| 净资产收益率（ROE）（2026年3月期） | 10.8% | 10.4% | ↑ |
| 现金及现金等价物期末余额（2026年3月期） | 3,855百万日元 | 4,226百万日元 | ↓ |
业务详情
以专攻财会、财务、人事、法务等管理部门职种以及律师、注册会计师、税务师等士业的人才中介事业「MS Agent」为主轴，同时开展直接招聘业务「MS Jobs」、媒体业务「Manegy（マネジー）」，以及由合并子公司FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.在澳大利亚开展的人才中介・派遣事业。以成功报酬型人才中介为中心，通过内容营销实现自主注册用户获取是其特点。2026年3月期全年销售收入为7,647百万日元（同比增长2.3%），营业利润为1,674百万日元（同比增长4.3%）。
近期概况
2026年3月期各主要指标均实现增收增益，人才中介销售收入创合并历史新高
2026年3月期全年销售收入为7,647百万日元（同比增长2.3%），营业利润为1,674百万日元（同比增长4.3%），实现增收增益。人才中介销售收入达4,295百万日元，创合并会计年度历史新高。海外人才销售收入以澳元计同比增长8.0%，但受日元走强影响（1澳元兑96.50日元，上年同期为100.05日元），折算为日元后增幅仅为4.2%。销售费用及一般管理费用因分公司整合导致的房租等费用减少，同比下降1.5%。2027年3月期业绩预期为销售收入8,174百万日元（同比增长6.9%），营业利润1,796百万日元（同比增长7.4%）。年度分红维持在56.00日元（分红比例134.5%）。
主要产品
成长驱动力
- 国内雇佣流动性提升带动管理部门・士业领域人才需求扩大（2026年3月有效求人倍率为1.18倍）
- 人才中介事业「MS Agent」销售收入创合并会计年度历史新高（4,295百万日元，同比增长1.3%）
- 重点部门新注册人数及招聘岗位数增加（招聘岗位数较多职种的新注册人数同比增长15.0%，成单率较高部门的新增招聘岗位数同比增长0.1%）
- FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.以澳元计的销售收入扩大（同比增长8.0%）及澳大利亚经济复苏基调
- 期待2027年3月期起引入的AI Copilot功能（半自动化匹配）带来成单件数提升
- 新应用「Manegy Clip」上线（上线约一个月下载量突破1万次）构建媒体事业新的盈利模式
- 伴随分公司整合带来的房租等费用效率提升（销售费用及一般管理费用同比减少1.5%）
- 通过内容营销实现自主注册用户获取模式带来的高效事业运营
风险
- DRM事业销售收入持续下滑（2026年3月期同比减少3.7%）
- 媒体事业中线索型广告模式效率下降的结构性逆风
- 澳元兑日元汇率日元走强对海外人才事业折算日元销售收入构成下行压力（2027年3月期预期汇率为1澳元兑104.00日元）
- 人才中介事业的先行指标——新增招聘岗位数同比减少（同比减少10.6%）
- FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.对澳大利亚经济及货币政策动向的依赖
- 收入来源集中于人才相关事业，经济波动及雇佣环境恶化时对业绩影响较大
- 分红比例达134.5%，大幅超过净利润水平，持续分红的财务可持续性存在隐忧
- 人才行业整体求职者获取营销成本上升
- 持有大量个人信息所伴随的信息泄露风险
- 美国关税政策影响及周边国家地缘政治风险导致的经济前景不确定性
最近更新: 2026年6月18日