MATCHING SERVICE JAPAN CO.,LTD.

若国内经济停滞导致企业抑制或冻结招聘,将出现招聘岗位减少及有效招聘倍率下降,可能对本公司的经营业绩及财务状况产生影响。目前存在中东地缘政治风险、通胀、汇率波动、利率上升、生成式AI引发产业结构变化等多重宏观不确定因素。作为应对措施,公司正致力于发挥专注于管理部门领域的专业优势,深耕现有核心业务并扩大市场份额,同时推进新业务开拓与事业多元化。

公司持有求职者、客户、员工等大量个人信息,若发生信息泄露、篡改或不当使用,可能面临损害赔偿请求、信誉受损、品牌形象受损等,从而对业务产生重大影响。公司自2002年7月起持续作为隐私标志使用许可企业,依据JISQ15001制定并运用个人信息保护规程。风险与合规委员会针对风险性质制定并运用应对措施,努力降低风险。

公司主营的人才中介事业属于依据《职业安定法》开展的收费职业介绍事业,需取得厚生劳动大臣的许可,本公司已取得并更新该许可,有效期为2026年6月1日至2031年5月31日。若未来实施对本公司明显不利的法律法规修订,可能面临许可被撤销、业务停止或业务改善命令等风险。公司通过风险管理体系对相关法规风险进行全面梳理与可视化,并由风险与合规委员会开展对策研究与监控。

随着ESG投资日益成为主流,若公司在环境问题、劳动环境、人权问题等可持续发展方面应对不足,可能导致社会信誉受损,以及企业价值与融资能力下降的风险。公司设立了由代表董事担任委员长的可持续发展委员会,每季度定期召开会议,对ESG与SDGs相关重要议题进行研究、风险评估与监控。公司将气候相关议题等工作事项上报董事会,持续推进相关方针与对策。

公司在管理求职者信息及客户企业信息时使用计算机与网络系统,若发生超出预期的地震等自然灾害引发系统故障,可能妨碍正常业务活动,从而对经营业绩及财务状况产生影响。公司已制定业务连续性计划（BCP）,建立了紧急情况下的危机管理体制、数据备份体制及恢复流程。公司将持续完善并运行监控体系,确认相关对策的有效性。

海外子公司面临因所在国政治、经济变化引起资产价值波动等国家风险,以及因冲突、恐怖主义等威胁员工生命与财产安全的地缘政治风险。信息安全、合规、可持续发展、自然灾害等各类风险在海外子公司也可能复合发生。公司通过收集政府相关机构等信息,建立兼顾业务连续性与信息管理的危机管理体制,并由风险与合规委员会进行评估与应对。

生成式AI（人工智能）的迅速崛起正在给产业结构和劳动力市场带来变化,可能影响人才中介事业的需求结构以及求职者与招聘企业的需求。特别是若专注于管理部门领域的专业人才需求发生变化,可能对本公司的业务模式产生影响。作为应对措施,公司正推进新业务开拓与事业领域多元化,致力于构建能够应对变化的经营基础。