ACSL Ltd.6232
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由5名董事组成（其中3名社外董事兼任监事等委员）。公司设置了仅由社外董事组成的任意性指名委员会及报酬委员会，以确保董事选任及解任、报酬决定流程的透明性与客观性。
风险管理
根据风险管理规程，经营管理部门作为主管部门统筹风险管理工作。以代表取缔役为委员长的危机管理委员会每季度召开一次会议，并在紧急情况下召开，内部审计室负责监测风险管理体制的有效性，从而构建了相应的管理体制。
股东回报
自成立以来持续无分红。2026年12月期预计年度股息仍维持0.00日元。公司方针为优先强化盈利能力及完善事业基础，将内部留存资金用于研发及生产体制的强化。
分红政策
2025年12月期年度股息为0.00日元（第2季度末0.00日元，期末0.00日元）。2026年12月期预计年度股息同样为0.00日元（第2季度末0.00日元，期末0.00日元）。公司优先充实内部留存资金以强化财务体质及扩大事业规模，自成立以来未曾实施分红。相较最近公布的股息预测未作修正。
ESG
公司将通过无人机技术实现社会实装以解决社会课题定位为可持续发展的根本。在人才战略方面，将多元化与包容性（D&I）列为重要议程，截至2025年12月末外籍员工比例约达28%。公司已完善远程办公、弹性工作制、鼓励休育儿假等灵活的工作环境。
最近更新: 2026年3月31日