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6200东证Prime服务业

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Insource Co.,Ltd.6200

业务内容

INSOURCE股份有限公司是一家成立于2002年的社会人教育专业企业。公司开展讲师派遣型研修事业、公开讲座事业、IT服务事业及其他事业等四大事业,以民营企业、官公厅、地方自治体为主要客户。

研修课程几乎全部为自主开发,可选择面授或在线形式。公司还以LMS「Leaf」为核心提供人力资源科技服务,2025年3月期(原文为9月期)年度研修实施次数达24,654次,公开讲座受众人数达159,328人。

公司在东京证券交易所主板(Prime市场)上市,以9家公司组成的集团体制,提供从人才培养到组织咨询的一体化服务。

商业模式

主力的讲师派遣型研修按研修次数计费,采用从量收费方式,公开讲座则由以学员为单位的听课费收入构成。IT服务事业方面,LMS「Leaf」以月费(ASP/云端)形式提供,构建了ARR 1,457百万日元的稳定经常性收益基础。

通过自主开发内容以及业务委托讲师的运用,抑制了变动成本,2025年9月期营业利润率达到41.2%。

企业优势

2025年9月期营业利润率为41.2%(较上期+1.6pt),销售收入14,511百万日元、营业利润5,979百万日元、当期净利润4,130百万日元均创历史新高。自2021年9月期以来已连续5期实现增收增益,销售收入CAGR达约18%。

LMS「Leaf」付费使用组织数为860个组织(较上期末+16.1%),活跃用户数超过500万人(同比+23.3%)。ARR为1,457百万日元(较上期末+24.2%),继续保持高速增长。

面向地方公共团体的「Leaf LGWAN Learning」作为日本唯一支持LGWAN的LMS,在中央官厅的导入也在持续扩大。

研修课程几乎全部为自主独立开发。2025年9月期研修实施次数为24,654次,公开讲座听课人数为159,328人。公司在全国从北海道到九州设有分公司及营业网点,并通过在有乐町、新宿、大阪新设及扩建研讨室,持续强化公开讲座的招生基础。

ENVALITH 视角

2026年9月期中间期营业收入同比增长8.0%,而总人工费同比增长16.2%,导致营业利润增长仅为0.3%。全年业绩预期也较2025年11月公布值出现下修,人工费上升成为制约利润增长的因素。若今后招聘及加薪压力持续存在,则需谨慎审视高利润率的可持续性。

从市场环境看,DX(数字化转型)・生成式AI相关研修需求正在快速扩大,公开讲座事业中DX相关课程受训人数同比增长31.3%,讲师派遣型研修事业中DX相关研修实施次数同比增长13.2%,均保持高速增长。另一方面,随着生成式AI在社会层面的应用推进,传统集体研修及网络招生能力也存在被替代或下滑的风险。

公司通过开发「AI-OJT」及生成式AI能力评估等新服务加以应对,但其收益贡献的规模及时间点仍需持续关注。

中期经营计划「Road to Next 2028」提出2028年9月期营业收入目标为23,400百万日元(CAGR17.3%),但2026年9月期全年预期仅为16,000百万日元(较上年同期增长10.3%),要实现目标,下半期的加速增长不可或缺。2026年9月期中间期营业收入增长率为8.0%,较上年同期的16.6%出现放缓,与中期计划目标之间的差距正在扩大,这一点值得投资者关注。

成长战略

把握生成式AI・数字化转型教育市场需求并扩大LMS业务,力争实现CAGR 17.3%、2028年3月期销售额234亿日元的目标

根据教育主题与市场动向正式实施价格改订,并在集团整体范围内推进结合多种服务・商品的复合提案。2026年9月期中间期,每个组织的客户平均单价同比增加15.3千日元,为销售额增长做出了贡献。

持续扩大月度订阅制SaaS产品Leaf的付费使用组织数,强化经常性收益基础。截至2026年9月期中间期末,ARR达14.6亿日元(较上年同期末增长29.3%),付费使用组织数达887家(较上期末增长11.4%)。定制项目的减少已通过月度使用费的积累得以弥补。

作为全面支持组织运用生成式AI的新服务,开发并推广AI应用「AI-OJT」、为LMS「Leaf」新增生成式AI功能、生成式AI评估等。同时并行推进在核心系统「Plants」中实现提案书自动生成功能,以提升内部生产效率。

推进以2028年9月期销售额234亿日元、CAGR 17.3%为目标的中期经营计划。目前2026年9月期全年预期销售额为160亿日元(同比增长10.3%),要实现目标,下半期需要加快增长速度。

最近更新: 2026年7月17日