WILL GROUP, INC.6089
国内Working事业
国内类别专业化人才派遣・承包・中介的核心事业
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 销售收益（外部收益） | 88,262百万日元 | 83,099百万日元 | ↑ |
| 分部利润（营业利润） | 3,579百万日元 | 3,251百万日元 | ↑ |
| 折旧费及摊销费 | 1,323百万日元 | 982百万日元 | ↑ |
| 销售收益同比 | 增长6.2% | — | ↑ |
| 分部利润同比 | 增长10.1% | — | ↑ |
业务详情
专注于家电量贩店等销售现场（销售外包（セールスアウトソーシング））、呼叫中心、食品・制造（工厂外包（ファクトリーアウトソーシング））、介护设施、建设技术人员这5个领域，提供人才派遣・业务承包・人才中介・外国人雇用支援服务。以「WILLOF（ウィルオブ）」品牌为基础，推进团队型派遣（混合型派遣）、正式员工派遣、外国人雇用支援等高盈利服务的业务组合转型。是占集团合并销售收益约60％的核心业务板块。
近期概况
建设技术人员领域实现盈利、HR CAREER新纳入合并等因素推动营收利润双增
2026年3月期，建设技术人员领域进入利润增长阶段，单价上涨做出贡献，同时销售外包及工厂外包领域保持稳健增长。因株式会社HR CAREER新纳入合并范围，人才中介销售收益增加。正式员工派遣在职人数・外国人雇用支援人数的稳步扩大推升了毛利，实现外部收益88,262百万日元（同比增长6.2%），分部利润3,579百万日元（同比增长10.1%）。此外，在包括关东地区的18个都府县持续开展电视广告等「WILLOF」品牌宣传活动。
主要产品
成长驱动力
- 建设技术人员领域进入利润增长阶段，通过持续的单价谈判实现单价上涨
- 正式员工派遣・外国人雇用支援业务扩大，推动向高盈利业务组合转型
- 株式会社HR CAREER新纳入合并范围带来人才中介销售收益增加
- 加强「WILLOF（ウィルオブ）」品牌宣传，提升招聘能力
- 以制造・介护・建设等基础性（エッセンシャル）领域劳动力供需缺口为背景的稳定人才需求
风险
- 招聘环境趋紧导致人才招募成本上升
- 经济波动引发的派遣需求变动（尤其是呼叫中心・制造领域）
- 人才派遣相关法律法规变更的风险
- 外国人雇用支援相关的合规风险及入境管理法等制度变更
- 与同业竞争对手价格战加剧导致盈利能力下降
最近更新: 2026年6月19日