业务内容
シグマクシス控股株份有限公司于2008年由三菱商事与RHJ International合资设立，2013年上市，是一家独立咨询公司的控股公司。该公司以「数字化转型支持」「服务转型支持」「管理转型支持」三大变革为主轴，为运输、金融、信息通信、零售、商社、建筑等广泛产业领域的170余家客户企业提供咨询服务。
2025年5月停止投资业务，目前已整合为咨询业务单一业务板块。截至2026年3月末，顾问人数为692人（截至2026年4月1日为757人）。
商业模式
针对客户企业的经营课题，公司组建融合客户领航员、产业转型领航员、先进技术领航员等多元技能领域专业人才的项目团队，从战略制定到实施、运营提供一体化支持。销售成本主体为顾问人力成本及外包费用，外包费用的优化直接关系到利润率的结构。公司还致力于推动成功报酬型提案，并通过资本合作推进业务模式的进化。
企业优势
2026年3月期营业利润为6,065百万日元（较上期增长7.6%），刷新历史最高纪录。由于外包费用同比减少约40%，销售成本下降17.3%，营业利润率从21.4%大幅改善至25.4%。销售经常利润率也达到26.7%，创历史最高水平。
客户评价的项目满意度维持在97（上期末为97）的高水平。公司以运输、金融、信息通信、零售、商社、建筑等行业为中心，拥有超过170家客户的基础，带动了持续项目的获取。
面向日本邮船的SAP S/4HANA导入支持项目还荣获SAP Japan「Project of the Year」最优秀奖，业绩质量也很高。
截至2026年3月末，顾问人数增至692名（上期末为625名）。本期招聘经验丰富人员47名、新毕业生81名。截至2026年4月1日，人数已达757名，公司还计划持续招聘，目标是2027年4月招聘新毕业生约80名，稳步为业务规模扩大打下基础。
ENVALITH 视角
业绩趋势
公司在2022期至2025期实现了连续4期的增收增益，但2026年3月期销售额为23,831百万日元（同比减少9.4%），出现首次减收。主要原因是核心系统SaaS化等大型项目在第二季度前已完成上线，第三季度以后外包费用大幅减少。
另一方面，由于外包费用削减效果，销售成本减少17.3%，销售毛利基本持平（同比增加0.4%）。销售管理费用也减少6.1%，营业利润为6,065百万日元（同比增加7.6%），创历史新高。
但由于终止投资业务而计提投资有价证券评估损失665百万日元的特别损失，归属于母公司股东的当期净利润仅为3,972百万日元（同比减少9.6%）。2027年3月期预计销售额为25,300百万日元（同比增加6.2%），营业利润为6,600百万日元（同比增加8.8%），预期将重回增收增益轨道。
成长战略
通过聚焦咨询业务、提升高附加值化及战略资本合作，追求可持续增长
2026年4月新员工79名入职，截至4月1日达到757人体制。2027年4月计划继续招募约80名新员工，招聘活动持续推进。经验者招聘方面，第1季度以后已确定有超过10名入职，通过重视质量的招聘来完善销售增长的基础。
推动从依赖人月・工时向成功报酬型提案的转型。运用生成式AI等先进技术，使内部人才更集中于高附加值活动。由顾问自身组建跨全公司推动AI活用与知识共享的团队，力求提升生产效率与提供价值。
以DX（数字化转型）等广泛领域的协作为目的，正在探讨资本业务合作。截至2026年4月27日，已取得10.64%（1,874,000股）的持股比例。计划于2027年3月末之前将持股比例提升至权益法适用水平（表决权比例20%以上），期望其有助于新项目的开拓及销售扩大。
除加强现有客户的深耕能力外，还推进客户组合的战略性重组以及服务开发方面的投资。在运输、金融、信息通信等主要行业中，持续承接大型项目的同时并行开展新客户开拓，以降低对特定客户过度集中的风险。
最近更新: 2026年7月19日